| 名称 | 状态 | 作者 | ||
| 小微企业的培训应当怎样做？ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 如何让培训效果更持久 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 如何将抽象的知识课设计得妙趣横生？（太有用！） | 公开 | 培训杂志 | ||
| 多图详解，培训经理如何成为业务部门的绩效顾问？ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 培训经理，请学会“有所为，有所不为”！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 让经理人管人事，华为就做到了！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 从培训的角度告诉你,苏宁和阿里为什么敢“闪婚”? | 公开 | 培训杂志 | ||
| 独家--柯氏四级评估第四级评估没有你想象的那么难！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 经典 | 培养人才的12大基本原则，值得每一位管理者细读！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 把握学习三层次，让学员说出来、记下来、做出来！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 将按需学习进行到底 | 一文教你画出最具专业力的学习地图！ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 如何绘制以岗位发展为逻辑线的学习地图 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 行动学习在腾讯 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 也许，你离“培训陷阱”，只有一步之遥…… | 公开 | 培训杂志 | ||
| 在线学习运营路在何方？看腾讯怎么走 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 红星美凯龙梯队培养模型 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 一文全解内训师谜团，助你拨开云雾看内训 | 公开 | 培训杂志 | ||
| 华为最宝贵的创造性思维，是怎么炼成的？ | 公开 | 培训杂志 | ||
| 拿什么拯救你？于绩效无益的培训…… | 公开 | 培训杂志 | ||
| 标杆 | 华为新员工入职：180天详细培训计划 | 公开 | 培训杂志 | ||
| [1] 2 3 4 5 6 下一页 末页 跳转到 页 每页 条 |