| 名称 | 状态 | 作者 | ||
| 任职资格和胜任力，你还傻傻分不清楚？ | 公开 | 曾双喜 | ||
| 解读 | 胜任力模型的设计与运用调研报告（独家） | 公开 | 人力资源智享会HREC | ||
| 基于“胜任力模型”的培训需求分析 | 公开 | 赛普咨询 | ||
| 戴维 尤里奇：2016九大人力资源从业者胜任力模型 | 公开 | （未知） | ||
| 领导力发展│（原创来自项目笔记）优秀与平庸，差距在哪儿？ | 公开 | 来源：香港第一胜任力 | ||
| 胜任力故事汇编C38│谷歌员工真的不需要管理者了吗？请看谷歌氧气计划：管理者的8项素质和22项行为 | 公开 | 网络 | ||
| 胜任力故事汇编C39│郭广昌：复星精英人才的标准就是三个“0.01”——1 | 公开 | 郭广昌演讲 | ||
| 胜任力故事汇编C39│郭广昌：复星精英人才的标准就是三个“0.01”——2 | 公开 | 郭广昌演讲 | ||
| 胜任力故事汇编C39│郭广昌：复星精英人才的标准就是三个“0.01”——3 | 公开 | 郭广昌演讲 | ||
| 胜任力模型在人力资源管理中的价值 | 公开 | 高歌 | ||
| 胜任力模型的构建方法 | 公开 | 高歌 | ||
| 胜任力建模方法：BEI行为访谈法 | 公开 | 高歌 | ||
| 常用胜任力举例 | 公开 | 高歌 | ||
| 胜任力词典示例 | 公开 | 高歌 | ||
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