第一部分民事诉讼法
    就民事诉讼法而言，2004年的hr在试卷结构上基本无变化，但是如果从微观的考点分布上来看，可以概括为：宏观上体现重点，微观上回避热点。这也许是司法部每年都要进行的hr改革的又一个新举措。
    2004年hr中民事诉讼法和仲裁法占到70分的总分分值，基本维持了该法在往年hr中的地位。具体的分值分布为：（见图一）。
    其中占4分以上的制度包括：管辖（5）；参加人（6）；证据（9）；先予执行（4）；一审普通程序（11）；简易程序（4）；执行（11）；仲裁（8）；涉及到的小考点在45个左右；涉及到的法律文件有：民事诉讼法、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》、最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》（一）、仲裁法。从所列举的制度和法律文件方面看来，本次hr仍然是在集中若干重点制度和重点的法律文件，一些细节的法律文件都不再考查。但是这只是宏观层面的视角，如果微观查看在每个重点制度下的具体考点，又会发现在考查永恒重点的同时，开始关注那些较偏的考点，而且分值分布上不尽合乎正常的思维。例如在诉讼参加人部分，这个制度包括当事人和代理人两个部分，是个考试重点，其中当事人是个更为重要的制度，而且内容很多；代理人部分的内容较少。但是在2004年hr，诉讼参加人考到6分，其中代理人部分有3道试题（4分），当事人却只有1道不定项选择题（2分）。再如，执行部分考到11分，仅代位申请执行就用4道不定项选择题细致入微地进行考查，占去了8分。所以总体上讲，2004年hr中民诉部分的试题几乎尽在我们的掌握之中。但是就重要考点与非重要考点的分布，大约有一半的试题是常规命题，考查了重点制度下的重要考点，而有另一半的试题则似乎有意回避了一些重要考点，而涉及了一些非重点。与民事诉讼法不同，仲裁法倒是非常正统，考查的仍然是传统的重点。
    从试题本身的难度来看，基本与往年持平。简单而且单一性地考查法条的试题仍然不在少数，共有23分（选择题12分，案例分析题11分）；仍存在与往年的试题简单重复的考题（第37题、第47题）；但难题较往年的难度似乎有所增加，主要表现在两个方面：一是在一道试题中体系性考查若干法条的规定（如第42题），一是增强试题的理论性和选项的混淆性（如第45题），尤其是前者在多选题中较多地体现。另外，实体法与程序法结合考查的试题仍然存在（如第39题、第83题），这也是以后hr会坚持采用的方式。