全国统一hr从2002年到2005年已经过了四届，参加过司考的考生中不乏“久经沙场”的老将，更有初出茅庐的小生，也有不惑之年的事业有成者，更有知天命的不懈追随者，参考人数稳中有升，但过关率平均在7%至10%之间，号称中国第一考。可谓几人欢喜几人愁。今年的司考与往年的司考相比，笔者感触最大的特点是广、难、细。广，是指考察知识面的广泛。突出表现在第一卷，往年的知识点比较集中，可谓重中衡重。今年的试题涉及的知识点可谓广到边了，甚至出了大纲范围，如第一卷国际重复征税，2004年纲早已删除，今年却跃然卷面上，让很多考生大跌眼镜。第一卷如果法学理论知识不扎实，也是最让考生没有把握的一张卷，内容泛多，范围较广，再加上新增的司法解释，真可谓兵临城下，乱了阵脚。但也有许多知识点没有涉及，这既可能是因考题数量的限制，不能面面俱到，还可能是侧重点有所转移。难，也是今年大多数考生的感受，笔者的感受也颇深，对于那些背法条型的考生来说，今年无疑给了当头一棒。以往的律考，大多是原法条的翻版，只要熟记了法条就拿到了主动权，胜利在望，但近几年全国统一hr改变了以往考题的思维方式，从侧重法条型考题逐渐发展变化为对法条内涵的理解。特别是今年的司考更是如此，如果只是靠背法条，不理解其内涵，答题时就感到无从下手。从法条型向理论型、实务型发展，也是今后司考的主方向和必然趋势。细，考点细化是今年司考的又一大亮点。随着改革开放的不断深入，各行各业也在不断改革发展，hr也不例外。如今年司考第一卷中国法制史部分，考古代司法审判程序时，宋代的翻异别勘制度就考的非常细，如果考前仅知道宋朝有此制度，而不了解其真实内涵，按现行法律推理，就会失分。细还体现在同一考题中，四个选项仅一字之差，且意思非常接近，这就需要有深厚的扎实的理论功底才能拿到高分。考点的细化与往年相比在四张卷中都有所增加，并且涉及面广，这就要求考生对法学理论全面、透彻掌握。同时，hr的目的也是选拔人才，建设一支理论型、专业型高素质法律职业队伍，为实现依法治国的宏伟目标打下坚实基础。参加司考是人生中一件大事，其中的酸甜苦辣，只有参与其中的人才能体会个中滋味。