将涉及5000个知识点。辅导链接：hr选择题解答模式05年宪法、经济法、法律职业道德100题答案解析刑法案例分析题的解答方法如何应对hr中宪法部分主观性试题更多辅导资料二、历年真题的作用了解hr：通过对历年真题的学习，可以感性认识hr的题型、命题风格、各学科分值分布、考察的重点及难易程度。2、知其然，知其所以然：我们虽然说“重者恒重”，但每年仍有很多人落马，为什么？一个很重要的因素就是虽然知道了重点，但不知道重点内容中会有怎样的运用。知识的掌握分为两种，一种表面的掌握；另外一种就是理解后的掌握。如果只是表面的掌握，如果考试的方式改变了，侧重点不同了，就没有办法做题了。而理解后的掌握则可以真正将知识转化为自己分析问题、解决问题的工具。通过本书的解析，不仅知其正确答案（遗憾的是有的辅导书答案错误百出，因03年之前司法部没公布答案），而且要知道为什么。如果只仅仅给出依据XX法条，那么不懂的考生依旧不懂，已知该题答案的考生不能通过这道题了解这知识点还有怎样的运用，不能举一反三。3、掌握解题思路，培养解题技巧：本书会告诉读者该题命题思路和意图，让读者明白题目的关键要点，了解相关内容的意义，学会从命题者的角度分析问题，寻找准切入点，培养“题感”。另外本书还告诉读者试题应如何解读，解题应注意什么问题等。4、感悟hr命题侧重点和命题技术的变化：hr的重点每年差不多，但是每年都有相当的变化，所以作为读者，如何了解每年的细微变化是一个非常重要的事情。通过历年真题的学习，你就可以发现每年题型（如03年增加论述题而论述题以何种方式出题）、侧重点（如“客观题主观化”“加强对理论深度及综合运用能力的考察”等）的变化，而这些变化仅靠语言往往难以表述清楚，只有通过做不同年份的历年真题，才能非常直观地感受其变化。
司考辅导：关注历年真题总结经验规律
