北京市局处的有关人士介绍，另一项法律领域的考试——hr，是从2002年3月起开始举办的，它将“律师考试”，“初任法官资格考试”和“初任检察官资格考试”这三种考试合而为一，并于当年取消了一直以来盛行不衰的以上三项独立的考试项目。本科或以上学历的人员均可报名参加考试。另外，此项考试并不规定报名者所从事工作的性质及所学专业。据政法大学法学院马德怀院长介绍说，法学和法律硕士都属于国家的学历教育考试，而hr是一种执业资格考试，和学历教育考试不同。也就是说，无论是hr还是法律硕士要想取得从业资格，就一定要通过hr。为什么要把三项原本分开的考试合在一起进行呢？对此陈凤彦律师解释到，以往的一些法官或检察官都是应届的法律院校毕业生，他们大都从书记员开始做起，一步一步地慢慢升到法官或检察官的职位，但实际上很难达到相应的水平。所以最高人民检察院、司法部和最高法院联合推出了hr，只有通过hr的人员才具有从事法官、检察官和律师的资格。这从一定程度上大大提高了司法系统人员的专业水平和基础素质。同时也为通过hr的法律体系的专业人员，在职业的选择上提供了更大的发展空间。另外，因为hr的报名条件相对要宽松一些，并不限制考生所学专业，在社会上普遍吸纳各方面的人才，从一定程度上，为整个司法界注入了新鲜的活力。在高条件，广范围的前提下，也为钟情于此专业又苦于就业无门的人们，提供了一条从业之路。hr：执业律师的必由之路
