在hr中，历届考生得分最少的部分一般是案例题。事实上一个案例题就是数个小的法律关系组成一个或两个大的法律关系而已。如果头脑清晰，概念扎实，对付案例题应不在话下。可为什么得高分的很少呢？通过对历年考生答卷的分析，我认为主要有以下几个方面的问题：一是，看完题后，思维混乱，分不清题干中交待的是什么法律关系，找不到做题的切入点；二是，把题读懂了，又不知如何写答案；三是，开始写答案了，又担心写得不够全面，惟恐漏掉闪光点，结果越写越多，时间根本不够用；四是，答到后面时发现前后矛盾，于是在试卷上涂改，越改越乱，卷面一塌糊涂；五是，遇关键性问题吃不准，而该问题又决定其他问题的解答，反复推敲，弄到最后，还差好几道题没做。等等这一切都导致大部分考生在试卷四上栽跟头。出现上述问题，我认为原因在于：基础知识掌握不牢；做题经验不足或做题方法不妥。对此可从以下几个方面着手解决：１．通过在考前多做案例题，巩固已掌握的基本法律知识，积累做题经验、掌握基本的做题技巧，培养正确的做题方法和分析案例题的思路。２．在平时练习时，必须坚持勤于动笔，不能只动脑不动手，也不可刚想到一个模糊答案就急于翻书求证，而应先写出答案，再对照参考答案部分，检查自己的对与错，判断自己分析问题的思路是否正确，以求举一反三。应当牢记，所谓解题技巧都是靠平时多练习培养出来的。３．做好案例题的步骤大致如下：①迅速查看题中所问，初步判断考查方向；②带着问题去看题干；③确定本题考查的是哪一个部门法的内容。从历年考题来看，一般考查民法通则、担保法、合同法、专利法、继承法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、仲裁法、公司法、国家赔偿法、行政处罚法、国际经济法等，交叉考查若干个部门法的案例题并不多见，即使有也只是以一个部门法为主，个别问题还涉及其他部门法。④根据问题的设置来确定所考查的具体知识，如民法中的无权处分、善意取得、交付的风险转移等，这些都是部门法中最重要、最基本的概念、法律制度。案例题的出题思路一般是先有所要考查的知识点，然后再据此设计案情和题目。在分析题干时应注意：一般而言，题干中所给出的都是有用的，或是从正面提供答题线索，或是从反面提供干扰正确答题的，故应有足够的敏感度，不能忽略任何一个有用的，但也不擅自增加条件。分析题干时，应随手将题中所交待的法律关系画一个草图，列出题中各种人或物之间的关系、时间点，这样能使你对题有一个整体、明晰的认识，不漏掉任何一个有用的。要记住，无论多么复杂的法律关系，都是由一个一个简单的法律关系组成的，你只要在草图上，将其一一列出，再复杂的题也会变得简单。⑤在答题时应注意的是：问什么答什么，若没有问“为什么”，则不必答理由，答了也得不到分。⑥这里还有一个技巧告诉大家，根据该题的分数和所问问题数来推断应答要点，如一个１０分的题，有两个问，一般而言，每个问应有５分，此时每个问应答到５个要点或１０个要点才算完整（一个要点给５分或２．５分的情况很少见），否则，应检查是否漏答。总之，只要考生基础知识掌握牢靠，再加上一定的解题技巧，一定会顺利过关。
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