2007年司考公告新鲜出炉，9月15、16日的考期距离已经不算遥远。简单回顾一下，发轫于上个世纪80年代，伴随一代又一代法律人的成长，见证了中国法治事业的勃兴，中国国家hr现在已经被定位为一种精英的考试，一种可以改变生活的工具。从逻辑上看，hr具有高度的标准性，能通过hr表征了国家对公民从事法律职业资格上的认可；从事实上考察，通过hr往往意味着社会地位的提升和职业前景的转向，意味着一张加入法律精英hr的门票；从价值上认识，hr意味着从事法律人员的专门化，法律活动的专门化，法制的统一和政治文明的进步。然而硬币的另一面是残酷的，hr的淘汰率之高在中国，目前尚无能出其右者，屡考不过的大有人在。正因为hr对有志于从事法律事业的人是不可回避的，淘汰率又这么高，所以hr就有了一种独特的魅力，对很多人来说，五味杂陈、又爱又恨。 突破司考的难关在于能否突破你自己。培养坚强的意志力、对司考规律的洞察力、对学习计划的执行力，从“志、智、行”三个方面进行自我修炼，定能一举破关。司考的复习见仁见智，但是意志力、洞察力和执行力基本概括了备战司考的核心要素，“三力修炼”明白清楚，易于掌握，是知与行合一、道与术并重的建设性方案，坚持践行之，无往而不利。一、意志力意志力的修炼，旨在培养出一以贯之、顽强刻苦的学习作风。司考其内容之庞杂，量之大、考点之分散，非寻常考试堪比，在客观上要求一个比较长的复习时间。对我们大部分人来说，至少应该准备两个月以上，至于一个月通过司考或者半个月通过司考的传闻，实非常人所能及，不足为训。那么问题就来了，有的朋友不是智力差，却栽倒在意志不坚定上，有的只能保持三分钟的热情，有的比较贪玩，自制力比较差，有的自我怀疑，容易消沉下去。态度决定一切，在漫长的征途中，意志力之重要毋庸置疑，坚强的意志是一种生命中的至美。然而比知道意志力的重要性更重要的是培养出坚强的意志力。总结历年司考考生常见的心态问题，结合司考复习的特点，这些锻炼意志的方法是可行的。保持积极主动的生活态度。不要对过去的失败和现状的不如意耿耿于怀，将生活的重心放在对未来的建设上，对各种心理阻力保持积极的心态，设定目标，以目标为指引克服每一天的平淡。制定明确的阶段性计划。计划要明确、具体，细化到每月、每周、每天，并坚决完成。这比空洞的口号有效，每一天任务的完成一定会为你第二天的学习增强信心、热情和快乐，如果只是想着“我一定要背几页书”这样缺乏明确性的目标，往往没多久就又是老样子。常作自我暗示。激发自己考过的热情，经常想像考试成功的情形，暗示自己能考过，有助于克服沮丧、消沉、胆怯的情绪。有一位将领，每次打仗都冲在队伍的最前面。在别人问他为什么这么勇敢时，他直言不讳道：“我的行动看上去像一个勇敢的人，然而自始至终却害怕极了。我没有向胆怯屈服，而是对身体说——‘老伙计，你虽然在颤抖，可还是得往前冲啊！’”大量的事实证明，即使仅仅想像自己有顽强意志一样地去行动，也有助于你成为一个具有顽强意志力的人。耐受力练习。罗马不是一天就建成的，意志力不可能突然爆发出来。闲暇时、疲劳时、沮丧时给自己设计一些具有挑战性的小任务并完成之，通过一些小游戏锻炼抵抗枯燥的耐受力。如10分钟内打扫完房间，从椅子上起身和坐下30次，一定距离的散步等，可以在不经意间提高我们忍受寂寞和孤独的能力。二、洞察力洞察力修炼，体现了学习中“智”的要求，要求学习主体内省外察，从内外两方面去反省自己和分析对象，掌握资源，进而制定出个性化、有挑战性的学习计划，并与时俱进、灵活调整。先谈内省功夫，我们首先应当了解自己，全面分析，不断总结，走个性化复习之路，否则就易犯贪大求全或畏缩不前的错误。《道德经》中“知人者智，自知者明”两语，有志司考者，当深思之。项羽崛起甚速、成功甚大，然而溃败得更快，身死东城之时，其“天亡我，非战之罪”之叹，徒贻人笑，历史上此类刚愎自用的教训，不胜枚举。自大或自卑都是学习的大敌，洞察力之修炼，首先在于明确 “我的优势和劣势是什么？”、“我每天的可支配时间是多少？”、“我的学习能力和潜力有多大？”、“我的承受力如何？”，深度解剖自己，全面审视自己的优点，并勇敢接受自己也有缺点的事实。分析自己之后，还应向外考察司考的特点。总结发现，司考诞生几年来，有如下规律：1、重点很突出。“重者恒重，轻者恒轻”虽是老生常谈，但却是事实。请看近几年各科分值的分布，如下表所示：部门法分值比例法理102%法制史102%宪法203%经济法407%三国法427%法职122%刑法7512.5%刑诉6010%行政法7512%民法8013.3%商法508.3%民诉7512.5%注：论述题由于综合性较强未计入，可能和某些机构的统计有差异。这个“重”字就重在三大实体三大诉讼，以及商法中的公司法、证券法上。具言之，民法、刑法以博厚著称，既有广度，又有厚度，投入大，产出难。民诉和刑诉特点是“细”和“杂”，分数不少但考试难度并不高。行政法和行政诉讼法考察特点是核心概念理解起来困难，考点分散，分值分散，但其知识体系多以其他部门法尤其是民法和民诉为基础，因此，复习好民法和民诉可以说是复习行政法和行政诉讼法的基础，吃透几个核心概念也是行政法入手处。与之相对应，剩余的几个部分可称之为“小法”，分值低、且分散，但尚可再细分，法理、法制史、法律职业道德分值很低但容易拿分，宪法、经济法分值低、复习起来又费时费力，是真正的鸡肋科目。2、新法必大考。我国近年来立法进程加快，每年都有一些新的重大立法文件及司法解释出台，而司考对这些新的立法活动总是积极反应，持续考察。举2006年的公司法为例，考了36分，基本上占了商法的绝大部分分值，又如1999年的合同法，在2000年的律考和2002-2004年的司考中，占了民法的三分之二以上分值。2007年新颁布的几部重要的新法和司法解释，包括《物权法》、《企业所得税法》、《合伙企业法》以及死刑复核的一系列司法解释，势必被重点考察。3、难度在加深。体现在两方面，一为综合化，简而言之就是将多个知识点放到一起考，包括微观的综合、中观的综合和宏观的综合；二为精细化，对一些以前很少考到的冷僻知识点加大了考察力度，这在一些小法尤为明显。4、法条是王道。司考作为一门选择法律职业人才的标准化考试，可预测性的标准就是法条，它为hr树立了明确的边界， 90%的司考题目都有法条的根据。要之，认识司考是一个逐步深入的过程，以上四点是本人的小结，只是一条帮助读者的线索，相信读者在学习的过程中还会有更丰富的心得。在内省外察、掌握情况之后，或许就有了跃跃欲试的冲动，但是内省外察并不是最终的目的而是手段，我们的目的是制定出个性化的学习计划。有的朋友喜欢自由式、随心所欲地学习，但自由多失于散漫，随心所欲也多半途而废，而计划才能帮助我们建立起学习的节奏，凡事豫则立，不豫则废，谋定而后动才能收到事半功倍的效果。学习计划可以分为总体的战略计划、短期的阶段性计划和周计划、日计划。大处着眼：制定出总体的战略计划，其要点在于考量时间资源、自身能力，确立步骤、战略目标层级。在步骤上建议分为知识的强化、技巧的训练、前沿的掌握三个阶段，先破知识关，再破技巧关，最后搜集前沿，一举突破。在战略目标的选择上，要结合自身情况和司考规律做到有所取舍，有所侧重，坚决砍掉那些次要的问题，投入产出比不一致的内容。具言之，首先要过的是知识关。在离考试还有三个月左右的条件下，最当务之急是用较长时间，强化掌握知识点，要达到既全面，又透彻的效果。故战略目标的选择上，以所占分值比例和难易程度为标准，可以将14门考试内容细分为几个部分采用不同方法各个击破。上面简单总结过，六大主干部门法，以及商经中的公司法、证券法、三国法中的国际经济法分值集中，难度大，是司考的重头戏，需要多安排时间下大工夫，真功夫，如果能把这部分抓好，司考的难关也就真正突破了。剩下的部分分值较低且分散，但不可全弃，对于分值较低但容易上手的部分要坚决吃透，对于分值低、复习起来又费时费力的部分宜从体系上把握大体，用零散时间记忆细节。就六大主干部门法而言，对民法、刑法，考生应当以法条为基，搞清楚基本框架，至少保证六成的分数。对民诉和刑诉要注意对细节的记忆和理解，从流程的角度、整体的角度去领会，并注意和实体法的结合记忆。复习行政法宜从几个核心概念入手，有提纲挈领、一呼百应的效果。就其他较为次要的部门法而言，主要依靠记忆，就是重复重复再重复，练习练习再练习，口诀化、串联式，通过反复、巧记、做题记死考点。其次，要将知识力转化为得分力，这就需要通过训练来提升应试技巧。训练不光在练，更在于总结，总结出命题思路、解题技巧、所考考点。对不明白的地方要自己先研究一下，搞不懂的查一下资料，问一下老师，如此循环往复数个回合，做题能力就会长进不少，心得和技巧也会越来越多，而且正确率的提高会增强自信心，形成可持续的良性循环。最后，在考前要留意今年司考的前沿，及时有效应对。中观展开：在中观层面不断展开、细化，将大目标分解为小目标。速胜论害人，司考内容太多，一口吃不成胖子，遽求成效，则易浮躁而不能持久；我提倡蚕食战术，似慢实快，待到瓜熟蒂落，自可应手奏功。微观执行：计划最终应当落实到每一天甚至一个上午、下午或者晚上，这就是微观的层面；计划到了这一步，余下的就是坚决地执行，就是体现作风、执行力、意志力的时候。应注意的是，计划应当具有可行性和一定的挑战性，不能太难以至于根本无实现之可能，也不能缺乏强度拉长复习时间。主要的还是要有挑战性，要尽量挖掘自己的潜力。计划应当具备灵活性，预留一些机动时间，在部分任务因故未能完成时，用机动时间完成。