第三节旅行社管理制度旅行社管理制度：（1—7条）（务必记住）一、旅行社经营许可证制度（一）旅行社业务经营许可证旅行社业务经营许可证制度：所指的许可证，是旅行社经营旅游业务的资格证明，由国家旅游局统一印制，由具有审批权的旅游hr部门颁发，未取得许可证的，不得从事旅游业务。（务必记住）（二）旅行社业务经营许可证种类许可证分为《国际旅行社业务经营许可证》和《国内旅行社业务许可证》两种。（务必记住）许可证由正本和副本组成。正本应当与旅行社营业执照一并悬挂在营业场所的显要位置，以便有关部门监督检查以及旅游者、其他企业识别；副本主要为旅行社开展业务的需要而印制、核发。许可证上应当注明旅行社的名称、许可证编号、企业性质及形式、注册资本和质量保证金、法定代表人和主要负责人、经营范围、颁证日期及有效期等内容。许可证有效期为三年。旅行社应当在许可证到期前的三个月内，持许可证到原颁证机关换发。许可证损坏或遗失，旅行社有义务向原颁证机关作出明确的书面说明，并到原颁证机关申请换发或补发。遗失许可证，旅行社还应当在发现之日起尽快在全国性报纸上声明作废。旅行社违反《条例》及其实施细则的规定，情节严重的，由旅游hr部门吊销其经营许可证。旅行社被吊销许可证的，由作出处理决定的旅游hr部门通知工商行政吊销其营业执照。旅游hr部门不按规定颁发许可证的，对负有直接责任的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。二、旅行社经理hr制度。（一）经理hr制度hr制度，是对旅行社经营管理人员任职资格的限制，即担任旅行社高级管理人员和中层管理人员，必须经过培训考核，并持有省级以上人民政府管理部门颁发发的资格证书，方可上岗。（二）旅行社经理资格证的种类旅行社经理hr的种类有：《国际旅行社总经理资格证书》、《国际旅行社部门经理资格证书》、《国内旅行社总经理资格证书》、《国内旅行社部门经理资格证书》四种类别。（三）颁发发经理资格证的条件旅行社经理人员，必须是中华人民共和国公民；具备规定的报考条件；不具有国家限制的报考旅行社经理资格考试的情形；须接受省级以上旅游hr部门专门组织的资格考试培训；参加由国家旅游局组织的统一考试并合格。hr管理工作，由国家旅游局统一领导，并与省级旅游hr部门共同组织实施。旅行缇碜矢裰な椋晒衣糜涡姓芾砭滞骋恢谱骱桶浞ⅰ？际院险撸苫竦孟嘤χな椋竦寐眯猩缇碜矢裰な榈娜嗽泵ビ杉衣糜尉钟枰怨肌?（四）对经理资格证的监督管理省级旅游hr部门，是hr的监督管理部门。申请设立旅行社和旅行社年检时，应将旅行社经理资格证书送上述部门查验。通过的，由该机关加盖年检章。旅行社经营期间所聘用的持证人员未达到规定数量的，管理部门应责令其限期改正；逾期不改的，视为不符合旅行社设立条件，审批该旅行社的旅游hr部门应当收缴并注销其《旅行社业务营许可证》并通知工商hr部收缴其《企业法人营业执照》。（五）处罚旅行社无理拒绝旅游hr部门对其经理资格证书的监督检查，收旅游hr部门处以警告，并责令限期改正，逾期不改的，处以3天至15天停业整顿，并可处3000元以上、1万元以下罚款。《旅行社hr管理规定》规定来禁私自出借、转让、伪造旅行社经理资格证书；违者，由旅游hr部门注销、没收其资格证书；有违法所得的，没收其违法所得；触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。