一、预测背景2009年hr商法大纲的变化，主要体现在保险法的变化。虽然证券法由经济法调整到商法，但是大纲和教材没有任何变化。新增考点主要有请求给付保险金的诉讼时效 保险代理人与保险经纪人的禁止性行为、保险业的监督管理。二、历年hr考查统计2004年51分，2005年45分，2006年51分，2007年46分，2008年26分。三、2009年hr预测：商法遵循常规应50分左右。公司法历年hr考查统计：2003年15分;2004年32分;2005年22分;2006年37分;2007年30分，2008年12分。2009年hr预测：遵循常规应30分左右。理解：公司人格否认制度的立法规定与意义，公司法强制性和任意性的关系及其立法体现;股东代表诉讼的构成要件和法律后果;董事、监事、高级管理人员忠诚义务和勤勉义务的具体要求和违反此种义务的行为后果;公司收益分配制度的原理和规定;有限公司的设立条件和设立程序、股权转让等原理和法律规定，并能分析和解决实务中的各种问题;国有独资公司的特别规定。以下为《公司法》常考点和重点法条：1、法定代表人：《公司法》第13条;
    转投资：第15条;
    公司对外担保：第16条;
    公司人格否认：第20条;
    股东大会决议：第22条;
    有限责任公司的资本制度：第26、27、28、31条;7、股东知情权及其保障：第34、98条;8、有限责任公司利润分配：第35条;9、禁止有限责任公司股东抽逃出资：第36条;10、有限责任公司股东会会议的召集程序：第40、41条;11、有限责任公司董事会的构成：第45条;12、有限责任公司监事会职权的扩大;13、一人公司的特别规定：第58-64条;14、有限责任公司的股权转让：第72条;15、异议股东股份回购请求权;16、股份的继承：第76条;17、股份有限公司资本制度：第81、84条;18、股东出资不实的责任：第94条;19、股份有限公司临时股东大会：第101条;20、股份有限公司股东大会会议的召集与主持;21、累计投票制：第106条;22、上市公司特殊事项的表决权：第122条;23、董事会秘书、关联董事表决权回避：第124、125条;24、股份回购及处理：第143条;25、高级管理人员的任职条件、忠诚义务：第149、152条;26、股东派生诉讼：第152条;27、税后利润分配：第167条;28、司法解散：第183条。