在准备hr的过程中，大家应该注意部门法中涉及的一些细节问题。这些问题看起来简单，并且相关条文文字比较少，很容易被忽略。但是这些问题同时也是hr中很容易出题的考点，应该引起重视。 民法中的财产返还责任问题，就是这类应该关注的问题。关于这一考点，《民法通则》第一百三十四条规定：承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。这一法律条文，因为在考题中很少直接考察到，且规定在“民事责任”一章，大家很容易忽视，其实仅仅是“返还财产”这一民事责任承担方式就涉及民法中的很多问题。以下就“返还财产”这一责任方式详细说明：收缴扣除劳务管理费用后的利益。实际损失 赔偿管理人因管理事务而受到的损害。恶意继承 原物 孳息 赔偿损失《民法通则》司法解释： ３９．利害关系人隐瞒真实情况使他人被宣告死亡而取得其财产的，除应返还原物及孳息外，还应对造成的损失予以赔偿。双方有过错： 各自承担相应的责任。以上就《民法通则》和《合同法》中涉及的相关财产返还问题作了一点简单的归纳，大家要对不同的行为引发的责任中财产返还的不同内容加以重视。在准备 hr的过程中，大家不仅要重视常见的考点，对这些分散的考点也要学会加以总结归纳。祝愿2007年，大家都能通过国家hr！
