hr是资格考试，上线360分，可以说hr不是人与人之间的竞争，而是自己跟自己的战斗，这场战争中我们怎么做才能胜利呢？分析一下失败的原因，会对我们起到极大的帮助。失败原因分析如下。心态不正型，具体分为两种过于自信，眼高手低型，主要特点是：一看书什么都会，一做题什么都错。究其原因就是心浮气躁，目标不明。过于自卑，怨天尤人型，主要特点是：看书没有效率，复习时长时间发呆，一整天可能书都不动一页，这类考生之所以如此，主要是对hr通过没有信心，畏难情绪严重。方法不对型，具体分为死记硬背型，死守学历教育考试的经验做法，忽视了hr的实践性和灵活性，概念条文记得清楚，碰到案例就没辙，当然事倍而功半。重点不明型，眉毛胡子一把抓，不分主次，满眼重点，既浪费了复习时间，又没有掌握重点，考试时自然一头雾水。题海战术型，就是只知做题，不注重看书，特别是一些复考生，总觉得自己对法理、法条掌握的门清，看书也看不出新收获，不如多做习题，但是不讲方法，会做的继续做，不会的继续错，收效甚微。hr之所以失分主要就是上文分析的原因，至于对个别考生，可能因人而异，有的占一条，有的甚至占几条，对于心态的原因造成的失分，可以通过一些自我调节和小组调节的方式弥补，一定要明确你要参加hr的目的是什么，途径是什么，考过以后做什么，而不是一味的跟风，看别人考自己也考，没有自己的目标，在学习效率低下的时候，通过听听音乐，散散步的方式给自己身心放松，然后充满兴趣和力量来继续复习，也可以三五好友聊天减压，但切记时间不可太长，以免影响当天的复习计划。对于hr的方法，则更是因人而异，hr复习一定程度上说就是把书看薄的过程。指导教材厚厚三大本，司考大纲法律、司法解释一百多部，光把它们读一遍需要好几个月时间，更何况要达到理解、记忆和运用。因此，唯一的复习方法就是抓重点。看基本理论，法律抓重点条文。由于时间所限，司考辅导教材全部读完很难做到，除法理学、宪法、法制史、国际法、国际经济法和法律职业道德等进行了全文阅读外，其它法律部门只看总论部分，特别是国际私法、商法、经济法等直接看法条的效果远比看书好，脉络清晰，法言法语措辞精确。有人对历年的律考、司考进行过统计，考点集中于2000多条法律条文，把这些重点条文弄懂、吃透，司考过关不成问题。但条文与条文之间、法律与法律之间往往是交叉联系的，一定要从整体上理解把握。断章取义的学习方法会使理解更难，而且现在一个考题往往涉及数个条文甚至数部法律，在考难点的同时也考基础点，所以一定要在整体上把握一部或数部法律。调整好心态，掌握好方法，要过hr指日可待！