hr是现在大学中的热门专业，大本毕业后，有的学生读研，有的学生出国进修，还有的学生直接步入工作岗位。但在大学中所学的仅仅是关于法学最基础的理论知识，这些知识满足不了实际工作中的需要。那么这些毕业生应如何对自己进行再充电以适应工作的需要呢？第一考：参加考试获得职业证书这是学法律并从事与法律有关工作的学生的必经之路。这不仅对就业很有帮助，还对所学过的知识进行了巩固。在准备参加hr的复习中，既对基础理论进行温习，又得在法律的具体应用方面下不少的工夫。因为hr中是很注重对实际案例的把握的。所以hr既是获得资格的考试，也是对法学基础理论的巩固。理论是实际工作的基础，是不能被忽视的。当你考取了律师资格后，北京市律师协会每年有几十次面向律师的培训，内容涉及面很广。而且费用从你每年交纳的会费中出，不需要花额外的钱财。培训的质量当然是很高的。所以当你拥有律师资格后，有很多培训的机会等着你。第二考：考个在职继续充电很多大学教授都说，大学的法律课程是基础，是启蒙作用，要想更深入地学习和研究某一专科法律，那就一定要读研。研究生的课程会对法律做更细致的探索，更具体的应用。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。是经过学校录取的正式研究生，可获得研究生的学历。而且在职研究生的上课时间基本都是在周末或者平时的晚上，这样就不会与工作时间相冲突，边工作，边充电。外交学院国际法系的潘老师告诉，学hr的学生很多人毕业后都考取了研究生，参加工作的学生在工作一段时间后也有很多人选择读在职研究生来提高自己。第三考：争取公派出国学习考察我国的现代法律起步比西方发达国家晚很多，在法律体系中也还有很多有待完善的地方。而在发达国家中，法律体系已经很完善了，并且有很丰富的实践经验。能够出国看看，一方面开阔了法律方面的视野，一方面也学习了其他国家法律中先进的东西，对自身是一种提高。这种出国不同于留学，针对性很强，就是针对法学中的某个专业，而且时间短，一般都在半年到一年左右。由所在单位向国家教育委员会推荐，在通过国家教委的考试后，获得资格。一补：在工作中补充实践经验很多人不禁要问，这算什么充电啊？但你千万不要小看了这一点。法律是应用学科，你理论学的再好，法条背的再熟，如果在实际工作中不会应用，那你所学的知识用处何在？很多从事法律工作的人都说，实践经验是非常重要的。这中间既有你向身边前辈学习的过程；也有你从判例中获取的经验、教训；当然也少不了你自身工作经验的积累。如果你注意一下招聘律师、法律顾问等法律人才的广告，你不难发现工作经验基本是不可缺少的条件。而且这些经验对你参加hr也是非常有帮助的。大学刚毕业就参加hr有一定的难度，如果你工作一两年后再参加就比较容易了。有时候工作一年后参加hr通过的概率比读研一年后参加hr通过的概率还要高。而从事法律工作的实践经验就是制胜的法宝，这是一种不花钱的充电方式。市场急需四类法律人才第一类：熟悉涉外法律方面的人才。擅长民法、商法、经济法的人才可以考虑这些发展的方向：WTO法律人才、涉外律师。据司法部有关负责人介绍，目前我国WTO法律人才相当缺乏。在全国十几万名律师中，能办涉外事务的不过2000多人，能够熟练用参与谈判、签订的律师仅有二三百人，而且有一大半都集中在北京等大城市。第二类：擅长房地产方面法律的人才，这些人才除了要熟知关于房地产的法律法规，最好还要了解关于房地产方面的技术知识。像房地产按揭工作等。第三类：侧重金融方面的人才。包括、投资、国有资产、期货、等方面的律师、代理人，这些人不但要通晓一般法律理论知识，而且还要对各专业法律领域有深入的了解，包括公司法、税法、收购与兼并、资产重组、银行、证券等方面的法律。最好还有政府颁发的代理人资格、国有资产产权界定资格、证券律师资格等专业资格。这些具有专业特长的律师能确保向不同行业的客户提供针对性强、质量高、富有效率的专家服务，同时也降低了客户为获取法律服务所支付的费用。第四类：熟悉知识产权法的律师，除了掌握有关知识产权法的基础理论外，还要关注国际上有关知识产权方面的最新发展情况。知识产权近年来不论在国内还是在国际上都有新发展，而且还在不断增加完善，所以必须跟得上发展。三考一补hr毕业生自我提升四大秘笈