据说每年因为心理上没有重视hr而没有通过的人占全部参考人员的50%以上。
抱着“试试看”、“过不过差别不大”、“过了又有什么用”等思想的人非常多，我相信很多人都有过这样的经历，或者是身边的朋友有这样的情况。 因此，通过hr的第一关不是法律知识，也不是学习方法和时间，而是你的心态。首先问问自己：为什么考hr？hr对我的意义是什么？ 大家都清楚的一个情况是，每年通过hr的人里面非hr的人反而占了多数。很多学法律的人都抱怨说，hr不合理，题目设计没有体现出法律水平。我自己也是学法律的，对于hr本身的问题我不是没有一点意见，但是我认为这不是根本问题。其实，有一个关键因素影响非hr与hr通过比例，这就是心理。 学法律的人把通过hr看作是理所应当的。恐怕很少有学法律的人想：我为什么要考？通过考试对我有什么作用？因为我们把通过hr当作是必须做的，就像每天吃饭一样，所以反而忘了考试本身的意义，和考试本身的重要性。 非hr的人，再准备hr之前，第一个问题就是：我为什么要考？他（她）必须回答了这个问题，才能继续他（她）的备考历程。其次，他（她）开始问：hr对我有什么意义？我是要转行吗？我能考过吗？当非hr人回答了这些问题，开始准备考试时，他们已经明确考试对他们的意义，往往这种意义是非常巨大的人生转变，否则不会有人愿意追求一种以前从来没有接触过的，而且是社会公认的非常困难的事情。 所以hr人在心理第一站就输了，每年看非法律人疯狂复习时，大部分的法律人认为他们可笑。“为了一个hr有必要吗？”然而就是这种“没必要”的必要让结果欺负了法学教育。 所以，我在这提醒hr的应考者，先问问自己，hr到底对你意味着什么？给自己一个必须通过的理由，之后才是认真的准备考试。 非hr的人准备考试，多数时候是靠记忆，而且是非常古怪的记忆法。我曾经有一个朋友学电脑的，后来由于IT行业不景气，被迫改行。他考hr时准备刑法，问我毒品犯罪中一个罪名为什么不进行数罪并罚，我告诉他是吸收犯的相关理论。他最后说，太复杂了。过了两天，他说他明白了，我问他怎么明白的。他说，反正判一个罪就可以判死刑了，干吗还要判两个罪嘛。 我说这个事，只是让大家明白非hr人准备hr时，真正把它当作考试，就像我们之前对付高考一样，不管什么样的记忆方式，只要达到效果就行。 学法律的人不能作到这一点，至少我做不到。所以很多时候都必须把法律问题搞得非常透彻才能应付这场考试。我想很多考过hr的hr人都会有这样的感觉，如果想简单点选出来的答案是对的，想的复杂了反而错了。但是学法律的人要说什么都简单是不可能的，而且什么时候该复杂，什么时候该简单，谁又能判断清楚呢？我最终的感觉是，当你对问题真正非常清晰时，是会作对的。唯一出现问题的是你自己也不是特别清晰，只是一知半解的想复杂了。 所以，hr人不要轻视hr，你需要通过复习解决的问题不是像非hr人通过记忆完成一个考试；你所要做的是通过复习将你以前没有很好理解的东西理解了，把不清晰的问题搞清晰了。知道每一道题为什么错，为什么对。（这里指的当然是真正明白法律背后的理论支持，而不是记忆方法） 另外，对于专业问题，我要说的是，hr毕竟是考试，不是以学习为目的的过程。而且即使将来做律师、法官、检查官，谁也不可能说什么都懂得那么多，专业要求必然与全面要求有一定冲突。hr作为考试，需要有取舍。我记得有人说过：“hr就是一门放弃的艺术。”抓住主要的，放弃次要的。主要的当然是分值高的学科。其实这部分在内容上占hr的1/3不到，但分数却占到70%到80%。时间毕竟是有限的，所以有侧重才能成功。 对于这个问题，我想大家都很明白它的作用，但是很少有人真正能作到。hr中每年因为复习太苦而放弃的人占到了40%或者更多。hr人常常都干着与法律相关的职业，对于换工作、换环境的迫切压力并不明显。反而是非hr人准备考hr的人常常都是被逼到了绝境。他们刻苦学习的热情远远要比hr人高的多。 非hr人不通过考试，就不可能进入到这个他们想往的职业中（我在这并不想过多评价这个职业）。 在这一点上，hr人又一次输给了非hr人。 说实话，我不是一个很赞同用考试技巧通过hr的。毕竟法律作为职业是不能用技巧去获得专业知识的。对于hr人而言，复习技巧是必要的，考试技巧是次要的。 复习技巧，因人而异。我想有人喜欢作题，有人喜欢看法条，有人喜欢看教材。我身边的朋友喜欢任何一种复习方法的人都有通过的。但我想对于hr人来说： 第一，教材最好还是看一下。毕竟我们在学校学习的教材在很多内容上与hr官方意见并不完全相同。而我们在学校学习的内容有非常深刻的印象，如果因为这种固有思维导致错误就非常不值了。教材的看法，最好是选择性的看，不要从头到尾全部看，这样一来浪费时间，二来也没有什么太多印象。选择重要的看，选择有理论深度的科目看。例如，诉讼法部分考题多是法律规定性内容，看教材就太浪费时间了。 第二，题目选择性的做。我认为作题是为了检验你的复习结果，并不是复习方法，因此，光靠作题通过hr的人完全是奇迹。只能说作题检验的多少而已，我想还不至于有人从开始复习到结束复习都只作题的。建议大家找比较权威的试题做，不要随便买本练习就开始做。题不在多，问题是你作的题要好，而且要真正明白为什么对，为什么错。 第三，法条要看，而且重要科目要反复看。 第四，不断总结，要知道最后再回头看书和法条的时间是没有的。你看过的东西要留下痕迹，不要忘记了就只能从头看起。这样的话，你考试注定要失败。 以上是我自己的一点体会，特别是对hr人的一些忠告和建议。我只是希望我们hr人不要总是在hr成绩方面被非hr人耻笑。 最后，祝愿各位今年考试成功！！！
