在日前举办的全国司法厅长培训班上了解到，国家hr制度将得到进一步完善，与之相关的各项衔接制度正抓紧研究制定。今年10月第二届国家hr结束之后，社会普遍反应在考试的内容上更加注重对法律实务和法学理论方面的考核。考试之后，向社会公布试卷及答案，使考试更加公开透明。考试报名方式也更加便捷。司法部有关负责人表示，国家统一hr制度作为法律职业的统一准入制度，关系到法律专门人才的培养、选拔方式的变革，有利于全面提高包括法官、检察官和律师在内的法律职业人员的专业素质和标准。这是一项全新的制度，还处于初创阶段。下一步司法部要会同有关部门，继续抓紧研究hr与法学教育的衔接；hr与培训制度的衔接；hr与用人制度的衔接，使hr在选拔合格法律人才中发挥更大作用。
文章出处：普法网
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