现在距离2003年国家hr已经不足一个月的时间了，在这不到一个月的时间里做好应试能力的训练和心理调整，使应试状态得以提高对每一个考生都是至关重要的。hr对于考生而言备考成本是很大的，无论是时间的投入、精力的付出、经济的开支都需要考生个人来承受。从初夏到深秋备考历程之长，大家付出的努力自然而且理应得到一个满意的回报。而事实未必尽然。应试状态的提高分为两部分：一是应试能力的加强；二是应试心理优势的确定。根据我们十余年教学经验的总结，全真模考班四场模拟训练对应试能力的提高作用很大。在以往的律考、国家hr以及400分全真模考班当中绝大多数考生的成绩都是在220分上下。一般有法学基础知识的朋友不经过备考复习，在律考和国家hr中也可以取得160分左右的成绩。经过几个月艰苦的努力学习、备考，可以使自己提高到220分左右。而再要提高20分。也是考生在这段时间要加以纠正和避免的。水准处于220分左右的考生如果在单位时间里对前三年的考题加以严格的训练、把握设题思路、精确的掌握考点会在2003年的国家hr当中受益匪浅。如结合400分考前预测班对考题准确的预测和评估一定会取得满意的成绩。这也是为以往的教学实践所证实。至于今年新增设的《法制史》的内容，我个人认为题目设置会在知识性的浅表层面。总之，到考试之前的这段时间里历年试题的训练，考点、重点的把握，重点法条的记忆，是提高应试能力的核心方法。hr考察的法学知识面广而博，但确有重点和考点可寻。历年的考试状元之所以只有300出头的分数，说明面对这一严肃的考试制度，没有任何人可以做到面面俱到。在hr中只有没通过的遗憾，不存在没有得到满分和高分的遗憾。
法制日报
