李小葵发现，采访了其他一些导游，也是为了留住人才
导游李小葵听到了一个让她非常高兴的消息，下个月要涨了。“好久没有涨了，现在底薪、奖金都涨了！另外，还要招聘一些新人，感觉旅游市场需求增大了，机会也越来越多。”随着春节游的热潮即将来到，不少旅行社都开始酝酿提高员工，外聘导游首当其冲涨了。李小葵是一名外聘导游。她说，像她这种单位正式员工的外聘导游非常多。以前旅游旺季和淡季非常明显，在旺季时，很多旅行社人员不够，就非常需要他们这些外聘导游，但是在淡季时，工作量就会大减，所以他们基本并不高，跟专职导游相差不少，主要赚的是团费提成。不过，不久前，她任职的旅行社告诉她，春节前发的要涨了，基本底薪涨了300元，奖金也涨了200元。还评她为年底优秀员工，还有个大红包等着呢。李小葵发现，很多外聘导游都涨了。她认为，这跟今年春节游特别火有一定关系，很多线路都预定满了，现在她就开始忙了起来。一些跟出境游的导游更是繁忙，当然他们奖金提的也更多。采访了其他一些导游，发现这种现象非常普遍，有的从今年年初就涨了。涨的幅度不一，最高的基本能一下子涨了五六百元，低的也涨了二三百元左右，平均涨幅在20％。对于外聘导游最先涨，很多旅行社不愿意发表看法。但据一位相关负责人李先生透露，涨主要与今年休假方式改变，给旅游市场带来很大变化有关。外聘导游会先涨，因为他们接近最“前沿”，工作变化感觉最快。春节游就有了很大变化，他们工作量比以往同期增大。先涨“外”不涨“内”，也是为了留住人才。除了导游外，一些在旅行社工作的员工也反映，单位也传出了今年要涨的消息。不但涨，很多单位还在准备招聘一些新员工，待遇也很高。在开一家就业咨询公司的张强先生专门从事猎头工作，最近他也忙个不停，原来有两家旅行社都找他签了定单，要求在春节前寻找到策划人才，有的开出年薪10万元的报酬。可以在其他旅行社“挖脚”，也可以到别的相关行业寻找人才，要求比较急。
