彭奎老师简介
——职业心态、管理技能、人力资源专家
n 湖南省外经委直属外商投资服务中心 人资专员
n 省属大型企业中国机械设备进出口装配（湖南）总公司 人资主管
n 全球最大的保险粉生产企业： 广东中成化工股份有限公司 培训经理
n 全球一线品牌家居建材运营集团： 名家国际（广州）有限公司 人力资源总监
n 华南理工大学 MBA中心特邀讲师
n 华中科技大学 MBA学院特聘讲师
n 广东工业大学、华南理工大学、华南农业大学、华南师范大学等高校管理沙龙主讲嘉宾
n 海尔管理学院特聘讲师
n 广东省涉外经济学院企业教育训练中心主任讲师
彭奎先生主要致力于员工职业心态、员工心里疏导、职业化教育、管理干部的管理技能和思维模型、管理心态、心理学等人力资源管理的专题的研究，有着丰富的企、事业单位的实操经历，现在仍担任多家企业的管理顾问。
彭奎先生的课程幽默风趣、深入浅出，授课方式热情洋溢、妙语连珠、时刻迸发出的智慧之光使的课堂气氛非常活跃。其强调所有的管理方式，尤其是人力资源的管理方式不能脱离中国的传统文化对中国人影响，反对用西方人的方式管理中国人。在辅导和教育培训中主张最大限度的尊重中国人思维习惯和文化传统，采用“因势利导”的方式启发出企业、团队和员工个人的潜能，利用西方的科学方式再结合中国深厚的传统文化，使之迸发出企业新的强大的发展动力。
这种务实、客观和尊重传统的学术主张得到普遍的接受和认同，彭先生曾在广州、南京、福州、深圳、无锡、武汉、长沙、成都、湛江、佛山、中山、江门、潍坊、青岛等地以及国内许多高等学府内开班授课或举办讲座，听众已逾万人次，取得了良好的社会效应。
职业化员工管理与心态类：
1、《员工管理从“心”开始——管理干部心理疏导技能》
2、《职业素养与阳光心态塑造》
3、《职业生涯发展与规划修炼》
4、《成功的压力与情绪管理》
人力资源管理类：
5、《让HR成为企业最大的赢利部门》
6、《绩效考核：KPI关键绩效指标》
7、《非人力资源经理的人力资源管理》
8、《企业如何选人、育人、用人、留人》
中高层管理类：
9、《泛90后员工管理出路与对策》
10、《中高层综合管理技能提升训练》
11、《卓越执行力之 赢在执行》。。。。。。
心理学应用类：
12、《员工心理辅导技巧》
13、《职场常见心理现象及心理疏导技巧》
14、《管理心理学》
15、《组织行为学和心理调适》
由彭奎先生培训和指导的知名大型名企业包括：
政府机构及事业单位：
广州民政局、广州市房地产交易管理中心、广州港务局、广铁集团、广东建筑监理有限公司、广电研究院、广东省美容美发行业协会、江苏省苏源电力集团、广州市市政工程总公司、广东省供销系统、华南师范大学、广州行政学院、湛江石油大学、广州大学、广东工业大学、广东省水电二局、……
大型国有企业：
中国移动、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、江苏银行、南方电网、苏源电力、中粮集团、中集集团、中国电信、广州白云机场、广州城投集团、中国海洋石油、湖南海利……
大型外资及合资企业：
广州本田、韩国三星、达能集团（乐百氏）、法国ÉRAM 集团、岛内价集团、三菱重工、统一集团、伟易达集团、万宝至、东亚糖业、太平洋马口铁有限公司、宏聿（香港）涂料有限公司 中美线业、 昭和电子 森豪（香港）模具制造有限公司 、贝恩医疗器械制造有限公司。。。。。。
国内知名企业：
海尔集团 美的集团 新科集团 百丽国际 广州大众眼镜 圣地地产 荣超地产 盈富地产 艾美特电器 嘉隆高科 山东得益乳制品有限公司 武汉凌云集团 全丰地产 广州兆联经济发展有限公司 江苏三弦路灯公司 江苏苏源彩印有限公司 广州爱奇实业有限公司 奇利田用品 海纳信息技术有限公司、爱升科技。。。。。。
彭老师，辛苦了，我发现他们听你的课，很主动，也很配合，这很好。
中集集团 麦伯良总裁
不错，彭奎老师发现问题和敏锐，解决方案也很实际，照顾效果、成本和人员能力。课后还有一份详细的培训总价报告及建议书，指导以后的培训工作。
昭和电子 鸠尾总经理
彭老师上课最优秀的地方在于，他能将一些抽象、无趣的理论和方法，通过生动和直观的方式传递给学员，让学员们更容易领会。
三菱重工东方燃气 彭总经理
彭奎老师的咨询方式是按照企业的实际情况，量身定做，这一点是感触最深的，也是企业最需要的。
嘉隆高科 张总经理
彭奎老师在发现问题、提出问题和解决问题都很犀利、敏锐，这是辅导老师最为重要的品质，这也是我们聘请他作为我们的管理顾问的最重要的原因。
法国ÉRAM 集团 孙总经理
彭老师，上课幽默风趣，案例生动、授课方式多样，很受我们的喜欢，我听过这么多培训课，还第一次觉得原来培训也是件让人愉悦的事情。
兆联公司HRM 袁经理
优酷视频：http://u.youku.com/therese95 上课视频总汇
《8090后员工管理的对策与出路》http://v.youku.com/v_show/id_XNTQzNDA0OTIw.html
《8090后员工管理的对策与出路2》http://v.youku.com/v_show/id_XNTQ1MDQyOTY4.html
《HR读心术之——人才如何选育用留1》http://v.youku.com/v_show/id_XNjkwMzk3NjMy.html
《HR读心术之——人才如何选育用留2》http://v.youku.com/v_show/id_XNjkwNTU3NzQ4.html
《管理者职业素养与卓越管理》http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ1MzI0NDg4.html
《中高层管理之——激励》http://v.youku.com/v_show/id_XNDQ5MDExMTY0.html
《中高层管理之——沟通》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MDIzMTg0.html
《绩效管理》http://v.youku.com/v_show/id_XNDU1MzA0MTAw.html
《绩效考核》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYzMTU4Mzk2.html
《绩效管理讲座》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTg5ODM2.html
《成功的压力与情绪管理1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYyNjYyMzA4.html
《成功的压力与情绪管理2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDYwOTI5OTU2.html
《8090后员工管理之赞美的力量》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MjgxMjQ0.html
《8090后员工心态管理策略1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0Mjg4MTM2.html
《8090后员工心态管理策略2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0MzE2ODUy.html
《激励与操纵之激励理论讲解》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTQ2MjEy.html
《什么心态阻碍我们职场中的前行》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTg2MzEy.html
《东西部抢人大战中东部企业的留人策略1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY0NjMzNjAw.html
《东西部抢人大战中东部企业的留人策略2》http://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MTYwMTI4.html
《员工心里辅导技巧1》http://v.youku.com/v_show/id_XNDgzNjczMDI0.html
