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最喜欢有正能量的人
作者:秉骏哥李志勇 申领版权
2015年09月06日 共有 530 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
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    什么样的人值得招?不管是站在公司、用人部门还是人力资源部来讲,不管是针对应届生还是有工作经验的人,这个答案都不难,就是五个字“有价值的人”。然而,我们知道:有德有才的人是非常少而且不容易得到的;有德无才的人可以慢慢培养成长起来;无德有才的人,才越大,破坏力越大,坚决不能用;无德无才的当然弃之不用。这样看来,绝大多数人都是“有德无才之人”。
    什么叫有德?十个人有十个版本的解释,但我认为:有德的人就是具备正能量的人。其内涵和外延,可以从以下十一个方面来诠释:
    ONE身体健康。这是值得招的最重要方面,吃得快、睡得香、站如松、坐如钟、行如风、面色润、唇如红、声色洪、腰挺直、步态稳,无不良嗜好(比如:过度烟酒茶,黄赌毒,经常熬夜等),能经常参加体育锻炼。
    TWO可以感动。面对大街小巷的弱势群体、影片中感人的事迹(如《妈妈再爱我一次》)、非常有正气的活动(如世界反法西斯暨中国人抗日战争胜利七十周年大阅兵的场面)、领导非常有激情的讲话或鼓励等,能够激起自己内心热血沸腾。但是,在感动之余,能够冷静分析事物的方方面面,而不是盲从。另外,自己的感动也不能滥用,对那些欺骗、犯罪、恶意为之而表面上看似同情或感动的,要善于识别,不能被欺骗而感动。
    THREE帮助他人。在车上能够让座给需要座位的人、同事忙不过来时能够主动帮助、主动给灾区捐款捐物等,但并不是要求象雷锋一样一直做好事而把自己的身心置之度外,能够让自己很好的活着,才有资本和资格去帮助人。
    FOUR成功欲望。不管做哪一行什么职业什么岗位,都有想办法去把事情做好的劲头和实施办法,并能够身体力行的去做,而不是只说不练,把“想到、做到”能够贯穿始终。
    FIVE家庭和睦。家人家庭是生活工作的港湾,再能干的人也有疲倦需要休息的时候,最好休息的地方就是家庭和家人,这里能够使我们更放松,他们能够倾听和包容自己,从而使自己休养身息,以更好的状态投入新的工作和生活。相反,如果家庭不和,不但不能成为自己休息的港湾,反而会成为自己工作生活的铁链。
    SIX成败案例。只有成功案例的人是不值得信任的,因为这显然是假话,没有多次失败哪来一次成功?只不过失败的具体因素和过程是什么必须弄清楚,是自己经验问题,还是考虑不全面,失败的后果能够接受吗,没被失败打倒,反而愈战愈强。
    SEVEN眼光向前。不因曾经的丰收和成功而睡大觉或沾沾自喜、目中无人,也不因一时的失败、挫折而垂头丧气,能够始终围绕生活和工作目标、自己的计划而前进,克服种种困难、解决各种问题,达到目标方休。
    EIGHT团结他人。拇指粗壮虽有力,独指难做事,与其他四指合作能拿重物;三个臭皮匠顶过诸葛亮;众人拾柴火焰高,众人划浆推大船。这些都说明,再聪明再能干的人,如果单打独干,是难成大事的,只能团结一切可以团结的人,把他们用到最恰当的地方,才能够最大限度发挥他们的才干,善用“汉堡式管理”,为我所用,方能达成己愿。
    NINE乐观面世。有正能量的人,不管是在顺境还是困难之时,不管是健康还是疾病,不管面对亲人朋友还是普通大众,不管是领导或者下属,不管是面对自己喜欢或不喜欢的人,都能够一视同仁、对事不对人、乐观面对。
    TEN影响他人。有正能量的人,不管职位高低、年龄长幼,在困难和问题面前,能够有自己的主见,并带动他人朝着自己的想法靠拢,而不会人云亦云,因为他们始终坚持正气、真理,并且能够独立思考和判断。
    ELEVEN忠诚事业。对公司、工作的忠诚是建立在公司与自己在待遇、工作等各方面达成一致意见的基础上,对公司对某人的愚忠时代已经不复存在,只要相互有所取、能够依靠,对事对人各方面相互能够接受,否则如果不能接受,好说好散,都是忠诚的表现。
    
    当然,值得招的人还可以有许多其他方面的品质,但是,既然值得招,那招之能来、来之能战、战之能胜,也就是有价值的人、能做实事的人,否则,招来做什么?
    
    

    

 

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