北京时间12月23日最新消息，Google与微软今早先后向科技发来声明，宣布双方已在美国就李开复跳槽案达成非公开协议，协议具体条款保密，双方同意不会对媒体就协议的任何问题作出任何其他声明。双方声明中称，涉案三方对此次和解表示满意。不过值得注意的是，Google在声明末尾称“我们对此协议的条款内容表示高兴”。此次和解标志着Google与微软为争夺李开复展开的一场长达5个月的诉讼大战划上句号。事情缘起于今年7月，微软全球副总裁李开复突然跳槽Google，出任Google中国区总裁，Google与微软之间的竞争关系加上李开复在微软的敏感地位，使得跳槽案彻底激怒了微软，微软随后在美国将Google与李开复告上法庭，称其违反了当初李开复与Google签订的竞业禁止协议。李开复案回顾：2005年7月，Google宣布，前微软全球副总裁李开复已正式加盟Google，任全球副总裁、中国区总裁，掌管在华业务。同月，微软在总部所在地华盛顿州将Google和李开复告上法庭，理由是二者违反了李在加盟微软时签署的非竞争合约及保密条约。随后Google在加州反诉微软，要求法官宣布微软与李开复协议中的竞业禁止条款无效；7月末，华盛顿州高等法院法官史蒂文发布禁令，禁止李开复在9月6日前在Google从事网络和桌面搜索技术方面的相关的工作；9月14日，华盛顿州金县高等法院法官冈萨雷斯就李开复案作出裁决：李开复可以立即为Google工作，但工作范围将受到限制。冈萨雷斯表示，微软同李开复签署的竞业禁止协议真实有效，因此李开复在Google工作不能涉及他以前在微软参与开发的产品、服务和项目，其中包括与语音、自然语言和搜索技术有关等方面的工作，这一禁令在明年1月的庭审之前有效。他同时称，李开复筹备成立Google中国研发中心并不违反竞业禁止协议，但他只能负责在中国招聘人才，而不能制定预算、薪酬标准或者确定Google在中国的研究方向。9月底，李开复飞抵北京就任Google中国区总裁，并启动全国各大高校巡讲，为Google在华大规模人才招聘活动作势；12月23日，微软与Google宣布达成和解。