上海太学企业管理咨询有限公司
关于资源整合相关权益的规定
一、资源
- 本文中，“资源“是指在本公司开展业务中获得的人脉，主要指在本公司以外管理培训的人、承担培训的人、提供知识的人。
- 资源分为“正式资源“与”潜在资源“。
- 正式资源指上述人员中与本公司签约开展业务或已经有业务合作的人员。
- 潜在资源指（1）本公司拥有其基本信息（姓名、工作单位、手机、邮箱、QQ或微信），并且（2）当事人已经加入公司的微信群或QQ群，并有过线上互动的上述人员。
二、整合
“整合“指本公司员工对上述人员进行发掘的行动。
“整合成功”指上述人员成为本公司”“正式资源”或“潜在资源”。
三、相关利益
- 每个员工都可以开展资源整合。当资源被成功整合后，该员工就是该资源的利益相关人。
- 当公司因为任一资源获得收益时，该资源的利益相关人也会获得收益。具体的收益由公司视具体情况决定。
- 利益相关人的权利保留三年。不论该利益相关人在利益产生时是否仍是本公司员工。
- 公司通过《资源整合登记表》记录暨确认资源和利益相关人的关联关系，以保证利益相关人的利益。
a) 资源的初步登记。资源初步登记按”先登先得”原则。提请登记的员工称为预备利益关系人。
b) 在初步登记后的一个月内，完成资源整合的，则预备利益关系人确立为利益关系人。
c) 若在初步登记后一个月内未能完成资源整合的，则预备利益关系撤销；改为由最后完成整合的人登记为利益关系人。
- 本文未能覆盖的其它情况，由公司决定处理方式。
上海太学企业管理咨询有限公司
2015年5月28日
