法和技术,已经成为企业人力资源管理中识才选才、用人管人的重要工具和支撑点。
总之,人力资源管理的三大基石与两种技术之间既相互依存,又相互影响、相互促进,在现代企业管理中发挥着极其重要的作用,可以断言:随着我国人力资源管理实践活动的不断深入,人力资源管理的三大基石和两种技术将会得到进一步充实和发展,从而也将使具有中国特色的现代人力资源管理学理论得到极大的丰富和完善。
参考书目
1.王守志.劳动经济学.北京:中国劳动社会保障出版社,2005
2.常凯.劳动关系学.北京:中国劳动社会保障出版社,2005
3.关怀主编.劳动法.北京:中国人民大学出版社,2001
4.黎建飞.劳动法和社会保障法.北京:中国人民大学出版社,2003
5.石美遐主编.劳动法学.北京:中国劳动社会保障出版社,2004
6.姜颖.劳动争议处理教程.北京:法律出版社,2003
7.黄速建主编.现代企业管理——变革的观点.北京:经济管理出版社,2002
8.杜莹芬编著.知识经济与企业管理.广州:广东经济出版社,l999
9.杨锡怀.企业战略管理.北京:高等教育出版社,1999
10.陈佳责.现代企业管理理论和实践的新发展.北京:经济科学出版社,1999
11.尹丽萍,肖霞主编.现代企业经营管理(修订第三版).北京:首都经济贸易大学出版社,2004
12.马国柱,马坚进主编.现代企业经营管理学.上海:立信会计出版社,l998
13.黄津孚著.现代企业管理原理(修订第四版).北京:首都经济贸易大学出版社,2002
14.邹昭唏编著.企业战略分析.北京:经济管理出版社,2001
15.[美]汤姆森,斯迪克兰德著.公司战略经济学.北京大学出版社,2000
16.MBA核心课程编译组.经营战略(修订版).北京:中国国际广播出版社,2002
17.余凯成主编.市场营销学(修订版).辽宁:大连理工大学出版社,2000
18.斯蒂芬·P·罗宾斯著.组织行为学.孙健敏等译.北京:中国人民大学出版社,2005
19.韦伯.组织理论与管理.罗理平等译.台湾:桂冠图书出版社,1985
20.王垒.实用人事测量.北京:经济科学出版社,1999
21.赵慧军.现代管理心理学(第三版).北京:首都经济贸易大学出版社,2006
22.亨利·明茨伯格等著.领导——哈佛商业评论精粹译丛.北京:中国人民大学出版社,2000
23.吴国存,李新建主编.人力资源开发与管理概论.天津:南开大学出版社,2002
24.安鸿章主编.现代企业人力资源管理.北京:中国劳动社会保障出版社,2003
25:赵曼主编.人力资源开发与管理.北京:中国劳动社会保障出版社,2002
26.吴国存主编.企业人力资本投资.北京:经济管理出版社,1999