原文
宋元君将要画图，很多画师都前来观看，他们受命拜揖而站立在一边，濡笔调墨，站在外面的画师还有半数。有一个画师后来才到，显出很安详的样子并不急着挤上去，受命拜揖之后却没站在那儿，他随即就返回了住所。宋元君派人去看他，他正解衣露身交叉着腿坐着。宋元君说：“行呀，这才是真正的画师呀。”
《庄子•田子方》
商业智慧点评
真我的表现。
这里所需要指出的是独立人格者并非为了“独立“而做出独立的样子，实在是因为这类人有自己在学、艺或事业上的执着追求，他们的独立是一种发自内心的独立，必定显露出与俗人有别的气质和行为。
谁都喜欢拍马屁的人，任何人只要听到恭维的话都会发自内心的开心，但往往很多企业，尤其是老总在寻找“真我”的人。
今天的人力资源招聘最大的问题在于“经验主义”，造成应聘者在简历上大做文章，拿到简历后都很漂亮，于是“谈经验”成了必考核内容。但人到底怎么样则往往难以区分，这也导致很多HR并不会看人，采取的方式则是，抱着抓到篮里便是菜，完成任务为目标的方针。
如何看人？看人的核心在于自己的体验，宋元君自己画过画，所以知道画师的交叉着腿坐着是真画师，像你我不懂画之人何以见得？外资企业中有“管理实习生”一职，其就是通过1～2年在每个部门“闲逛”，了解每个部门的“流程”、“做什么”和“要什么”。
从这一故事来看西方的这种管理方式就能明白其中的设置意义，但在这故事还有更深层次的含义在于寻找“真我”的方式方法，这一方法可用面试形式来考察，同时也需要招聘者的直感力。具体怎么做，故事没有详述，但可顺着故事所提示的一个或两个点，寻找到真正的解决方案。
