培训需求调查问卷
尊敬的:
为了配合公司的发展需求和员工个人职业生涯规划的需要，公司人力资源部计划近期为员工提供培训机会。为了能更好地了解培训需求，达到培训的目标，人力资源部特设计了本调查问卷，请您配合人力资源部的工作，真实、详细地填写以下问卷，并于年月日以前将问卷交会。
感谢您的合作！！！！！！
年月日
姓名部门
职位岗位
性别年龄
您的工作职责是什么？
您在您的工作中主要用到什么技能？
您认为在您的工作中最重要的工作内容和技能是什么？
您在工作中遇到的最大问题是什么？
您对您现在的绩效满意吗？
您的工作需要与哪些部门配合？配合情况如何？
您希望人事部提供什么样的培训？
您希望时间和地点如何安排？
主管说明：
填写说明:
1.问卷以如下方式返回：□手工收回□电子邮件□传真
2.问卷如果填写不下，可自己加附页
3.问卷复制有效
4.如有疑问可与联系
培训需求访谈记录
访谈对象：
部门：
职位：
访谈时间：
访谈提纲：
您认为组织状况如何？
您认为目前组织存在什么问题？
您认为应当如何改进这些问题？
您目前的工作状况如何？
您认为目前的工作有什么问题？是什么原因导致的？
如果要改进目前的状况，您希望得到什么帮助？
您对自己的职业发展有什么规划？您希望得到什么帮助？
您个人目前最需要得到什么培训？
访谈记录：
其他说明:
记录人：
记录工具：
记录时间：
工作任务分析记录表
| 姓名 | 部门 | |||||
| 职位 | 岗位名称 | |||||
| 任务分析表 | ||||||
| 工作任 务项目 | 执行 频率 | 绩效 标准 | 执行 环境 | 所需 技能 | 学习 场地 | |
| 问题说明: | ||||||
| 希望培训项目： |
填写人：时间:
培训需求信息汇总表
编号：
部门：
填表说明：根据时间情况在相应的表格里填写或打“√“
时间：
| 培训类别 | 主要课程 | 部门是否需要通过这个课程提高工作效率 | 是否给员工安排这类培训 | 这个课程需要掌握到哪种深度 | 课程需要安排多少小时讲授 | 培训安排在本年哪个时间段合适 | 需要受培训的人数 | 由谁来组织培训活动 | |||||||||
| 需要 | 说不清 | 不需要 | 是 | 可能 | 不 | 熟练掌握 | 基本掌握 | 略知 | 公司 | 部门 | 专业人员 | 外训 | |||||
