进入互联网+时代了，培训的做法得颠覆传统的方式了，让我们大开脑洞吧，看看互联网+的时代培训的趋势如何？
互联网+时代，可以理解为大数据时代，数字时代，信息时代，移动时代，智能时代。这意味着我们要去接受更多的新的事物，要更高效的工作，更过滤泛滥的信息，弃其糟泊取其精华，这对培训人是个不小的挑战。我认为目前有这几种挑战如下：
1 挑战一，要求培训人要很好的转化传统的课件为微课件，或者移动端学习的课件。这就要求我们学习各种处理视频，文字的工具，甚至作图的软件，在线授课的软件等等，通过很简单的案例和知识点去制作很简单的微课件，20-30分钟就能很清晰的介绍一些培训的点。
2. 挑战二，超强的信息过滤的能力。这个时代，微信，微博，QQ，博客等等的工具大量的，迅速的传播信息，但是你会发现如果没有聚焦，很容易就迷失在信息的海洋里。要以要求培训人必须要确定自己关注的点并且深度关注下去，否则就会迷失在这里了。同时也就是要求我们提供干爽清洁的学习社区，要精挑细选培训的内容，而且还要具备及时更新的能力。
3. 挑战三，要求培训人能够也利用碎片时间学习。移动互联网时代就是一个大数据时代，是生活和空间等都被高度碎片化的时代，或许一分钟你就可以做一件非常了不起的事情，也或许窝在沙发上拿着手机就看了奥巴马的演讲也是可以的。这是培训人所需要具备的职业精神和素养，这是时代提出的要求。
4. 挑战四，培训人需要走进一个高度职业化，透明，清爽，高度互动的社区，不断提升自己。这个不言而喻了，中国有句古话“活到老学到老”，培训人是一个必须要不断学习提升自己与时俱进的行业，一旦懒惰下来你会发现很快被别人所淹没。
所以综上这些挑战，培训人需要抖擞起精神来，热情的拥抱这个互联网+时代，移动互联网时代，拥抱这个时代所给我们的大好的机会。
