遵从价值规律 捡贱价好公司

资本市场的调控有如拉弓射箭不断微调：箭瞄高了就压低些，箭瞄低了就抬高些；弓拉得过紧就放松些，弓拉得过松就拉紧些。决定价值规律运行的自然法则是减少多余的增补不足，从而取得自然力量均衡分布、经济利益的平均分配。如果遵守自然法则和价值规律进行投资，投资者就可以捕获市场"异象"提供的机会，捡到好公司便宜股价的股票。
 除了资源配置功能外，股市的一大功能就是利益分配杠杆。自然规律运行虽然是动态的，但都围绕一个动态平衡的中心运动，自然规律就是一股从不均衡寻求均衡的力量，通过"损有余以补不足"维持自然系统在动态运动中的相对稳定。自然规律控制价值规律，价值规律如果违背自然规律，必然会受到自然规律的惩罚。因此，真正掌握自然规律的人，预知事情变化，及时进行调整适应变化的格局和形势，甚至根据天、地、日、月时空运行规律和四方利益力量变化，事先做好灾害预警机制和解决方案，防止受"人性弱点"影响导致操作失误。
如果从人性的角度考虑，筛选好公司有下列特点。
一是秉承中庸之道

中庸者，是事物的态势处于不早不晚、不紧不松、不前不后、不上不下、不长不短状态，恰到好处。好公司在处理与国家资本、国际资本、机构资本和居民资本间的关系中，能够"守中"，讲究"不二法门"，减少冲突，通过协同外部力量达成公司目标。
二是制定好游戏规则，信义第一

游戏规则是公司上下左右共同遵守的"信"。上市想可持续发展，首先必须立"信"，才能得到内外的认可，才能有利可求。如果制度是制度，行为仍然按潜规则办事，就是在走旁门左道，必然会受自然规律或价值规律制约。
三是发挥全体员工聪明才智

员工是财富创造者，也是财富的共享者，不仅是通过合同只受约束的"雇佣劳动者"。管理层对于员工，需要做的是，既要制定游戏规则，还得教育培训其执业能力，更需要通过表扬先进而弘扬正气。如果人均智商差别不大，全体员工的聪明才智如果通过管理协调而得以发挥，就会尽人性，但需要管理层真正以诚相待，让员工发挥聪明才智，人心齐，泰山移，公司就容易度过周期性危机时的困厄。
当然，对于投资人来讲，找到好公司后，还得找到好股票，找到好股票后，还得善于在适当的时机"止盈"。
一是寻找失衡的低估值公司，在价值回归中实现价值

所有公司会在周期循环往复中出现估值的偏差，有时估值过高，有时估值偏低。估值中枢如果是利率与利润的比较，宏观政策变化必然导致货币供求的变化，在利率与利润不变时，货币供应增加，相当于股票需求增加从而导致估值高升；反之如果货币供应减少，则会导致估值下降。公司的估值除了与利润、利率、货币供求关系比较外，还得有当时条件下国内外同行业公司之间、不同行业间的估值比较。只有这些比较下的相对低估的或者绝对低估的公司，才是相对确定的好股票。如果正处于行业景气周期上升时期，投资者就认为是有投资价值的股票，反之则是风险高企的股权，除非进行重大资产重组或者其它政策扶持这家公司。
二是交易只是为了利润，不犯处置效应错误

投资者买入股票，是为了卖出股票获得差价，股票是筹码而不是"人情"。由于人性中情感"抛锚"原因，买入的股票持有时间较长后，投资者由于精神关注的关系，就会将感情投射到其持有的股票上面，就会注重相关公司的利好因素而忽略利空因素，特别是投资出现亏损时，往往继续持有而非卖出止损。或者，买入的股票已经有利润，但仍然期待更高的利润，如果出现相反行情，则漠然处之，让行情下跌销蚀浮动收益甚至到达亏损后才止损。
三是成功在于尊重规律运行

人性的本来是从众行为、通过搭便车而减少风险，跟随的投资策略因此成为散户与机构共同的行为。从众行为的后果是追高杀跌，即"损不足以奉有馀"，将原来合理的估值拉升到远远偏离价值的景况。但自然规律是"损有馀而补不足"，行情从何处来，将会回到何处去，即会向价值均衡方向发展。成功的投资者，尊重客观规律，顺应市场的规律，不与市场对着干。如果一个市场历史平均市盈率在20倍，理性的投资者一般不会去碰60倍以上的公司，即使暂时失去丰厚的利润也不后悔。但是，这些理性投资者，宁愿抱着10倍市盈率的股票，即使1年不升也此生无悔，因为价值规律必然为这些公司的价值回归提供机会。
四是保持智能诚实，知错就改

市场是众多的投资者意志、情感、力量的综合结果，是客观规律的综合反应，是全体投资人心态的汇聚，因此，道家老子建议投资者以市场为师，以百姓之心为心，如果发现自己投资方向、投资标的失误，就不要寻找借口坚持错误，而是勇敢地修正错误，及时改进自己的行为，再顺从市场的方向与趋势。