管理学之父,大师德鲁克先生反复强调:学会管理自己、比做事本身更重要。历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。虽然他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，关键是天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。

伟大不是体现在领导别人上，而是体现在管理自己上。王石是我见过的人中做得最好的。王石从48岁开始爬山，用了大约5年时间就完成了“7+2”(七大高峰和南极点、北极点)，能创造纪录，他靠的就是严格的自我管理。同样是爬山，王石能管得住自己。每次爬山前他都非常认真地做准备工作，比如涂防晒油，要求两层，他一定会涂两层，而且涂得特别厚。爬山过程中，作息上我们很不规律，累的时候早早就睡了，聊得高兴的时候可能要八九点才睡。他不一样，说几点进帐篷，到点肯定进帐篷，无论聊得多高兴，因为他要保证足够的休息时间，不然第二天体力不够，可能爬不了。

爬山时吃的食物是个问题，我们觉得不好吃时宁愿挨饿，他不管多难吃都强迫自己往下咽，为的是摄取足够的能量，保持体力。珠峰爬到7000多米的时候，许多人都兴高采烈地看风景，他不管别人怎么夸，都克制自己不出帐篷，因为动一次能量就损耗一次。他对自己的这些严格要求在8000米以后体现出效果了。

所谓“管理自己”，其实就是自律，是人的一种重要的品质，同时也是最容易被人忽略的。同样坚持原则的还有柳传志。有一次企业家俱乐部活动,前一天老柳在车上宣布：“大家都别迟到，如果有人迟到我就翻脸，一天不理你。”结果第二天有一个人迟到，他马上就翻脸，说：“我今天不理你，你别和我说话。”大家全傻了，他当真一天不和迟到那人说话。那天以后，再也没人迟到了。所以在中国企业家俱乐部大家都服他,都听他的。

因此，伟大就是管好自己。当你不能管理自己的时候，你便失去了领导别人的所有资格和能力。当一个人走向伟大的时候，首先要把自己管理好，你管理好了自己，自律了，守法了，很多类似的美德就有了。

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   同时，把自己管理好了，在组织中成为最好的成员，才取得了领导的资格。如果其他成员自律性不强，而你是最好的成员，大家就会信任你，才敢把命运寄托给你——一个首先能管理好自己的人身上。比如你不占便宜，大家就会相信把钱交给你管理是合适的。