今年考试时间：5月17统考；鉴定机构要建立红黑榜、奖惩退出制度；将在有条件的地区和企业对高技能人才评价工作进行改革试点我们还会选择一批具备条件的企业或者地区，在那里开展高技能人才评价改革示范工作。据省劳动保障厅相关负责人介绍，今年要重点探索推广符合国家职业资格标准和企业生产岗位实际的高技能人才业绩考核内容和评价方式；要在技师学院和有条件的职业学院、高级技工学校启动预备技师考核试点工作，探索后备高技能人才评价、储备机制。5月和11月进行统考今后，职业hr将在5月和11月统考。据了解，职业资格鉴定实施国家职业资格统一鉴定日制度，对国家和省确定的新职业试验性鉴定，原则上全部安排在统考日进行；对从业人员较多、技能要求较高、鉴定考核技术及方法较成熟的有关职业（工种），也要逐步纳入统考日，实行全省统一鉴定。从省劳动保障厅今年5月17双证书制度。鉴定机构将建红黑榜如何保证鉴定质量呢？据悉，今年将建立鉴定质量管理激励约束机制，实行鉴定质量通报制度和鉴定机构红黑榜制度，层层签订并严格落实《鉴定质量责任书》，凡是达不到相关标准，将在黑榜上榜上有名。鉴定所（站）的审批也将更加严格，要建立奖惩退出机制，启动质量管理体系认证。现场质量督导制度也将继续执行，并严格考评人员、质量督导人员派遣、使用、考核和管理，强化对鉴定现场和鉴定过程的质量控制。涉及技能人员职业资格的设置、培训、考试、鉴定、发证、收费等相关活动也要进行规范清理。要建立完善鉴定质量投诉举报和突发事件应急机制，加大对违法违纪案件查处力度。加强空白证书管理逐步实现空白证书发放统计化管理。
电子商务师技能鉴定一年两次“统考”
