面试成绩评定表
| 应聘者姓名 | 性别 | 年龄 | |||
| 毕业院校 | 专业 | 学历 | |||
| 应聘职位 | 应聘时间 | ||||
| 评价项目 | 评定等级 | ||||
| A-优 | B-良 | C-好 | D-一般 | E-差 | |
| 仪表、仪态 | |||||
| 专业知识技能的掌握 | |||||
| 工作经验与应聘职位的关联程度 | |||||
| 语言表达能力 | |||||
| 分析判断能力 | |||||
| 应变能力 | |||||
| 情绪控制能力 | |||||
| 综合评价 | 人力资源部 | 评价 | |||
| 录用决策 | □□□不予考虑 | ||||
| 用人部门 | 评价 | ||||
| 录用决策 | □□□不予考虑 | ||||
| 总经理 | 评价 | ||||
| 录用决策 | □□□不予考虑 |
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| 题目筛选器 | ||||||||||||||||||
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