| 财务管理部 | 教育培训部 | 分管经理 | ||||
附件员工培训考核成绩表
| 员工姓名 | 培训方式 | ||
| 培训项目 | |||
| 考核项目 | 培训前 | 培训后 | |
| 能力 | |||
| 态度 | |||
| 培训师评价： | |||
| 培训组织者评价： |
| 日期：年月日 培训项目 | |||
| 培训师 | 培训方式 | ||
对老师 的评价 | 老师敬业程度 | □优 □好 □尚可 □劣 | |
| 讲授水平 | □优 □好 □尚可 □劣 | ||
| 讲授方式 | □一般 □不生动 | ||
| 联系实际 | □联系密切 □有些联系 □无联系 | ||
| 老师对员工要求 | □非常严格 □严格 □不严格 | ||
对教材 的评价 | 教材适用性 | □适用 □基本适用 □不适用 | |
| 教材难度 | □较难 □适中 □较简单 | ||
| 教材逻辑性 | □合理 □适中 □不合理 | ||
| 对培训组织者的评价 | 培训内容 | □优 □好 □尚可 □劣 | |
| 培训方式 | □优 □好 □尚可 □劣 | ||
| 培训时间 | □太长 □适合 □不足 | ||
| 培训设施 | □优 □好 □尚可 □劣 | ||
| 培训收获 | |||
| 建议: |
附件培训课程心得报告
姓名：单位：职务：年月日
| 项目 | 心得内容 |
| 一 | 个人启示： |
| 二 | 课程学习感想： |
| 三 | 可马上应用于工作上的内容： |
| 四 | 综合总结： |
| 五 | 对本次课程建议： |
| 项次 | 培训日期 | 培训内容及主题 | 培训人 | 参加培训人员 | 培训 地点 |
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附件员工培训记录表
部门姓名：代号：
| 项次 | 培训前 职位 | 培训名称 | 培训日期 | 培训 时数 | 成 绩 | 考核 记录 |
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