上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
如何使会议开得卓有成效
作者:江南教育培训网 申领版权
2010年08月10日 共有 1302 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:
    
    开会要花费宝贵的时间和金钱。故而会议要在有必要时才开,并且要开得简短有效。
                1. 每次一开始就让大家都清楚会议目的。
                2. 如果某个问题不开会也能解决,就不要开会。
                3. 要认真考虑,是甚么使会议成功,反之又是甚么使会议不成功。
                4. 要考虑:如果不开这个常规会议又会怎么样。
                5. 请记住,上级主管参加会议会抑制讨论。
                6. 在工作场所以外的地方举行会议,大家都会觉得轻松。
                7. 要熟悉正式会议的各种程序规则。
                8. 要注意正式会议所具有的一切法律要求。
                9. 开会前先通知与会者,要他们注意会议讨论的重点。
                10. 信息要加以选择,避免过多。
                11. 组织视像会议和打出会议电话时要考虑世界各地的时差。
                12. 通过限制网上会议时间使会议完善。
                13. 电话会议上发言时要重复你自己的姓名。
                14. 仔细考虑你要召开的会议的类型。
                15. 会议要尽可能小,以免分散注意力。
                16. 在容易看见的位置上放一个表或钟,以便掌握时间。
                17. 凡辅助文件均应与议程一并发出。
                18. 会前先拉几个盟友。
                19. 开会前必须确信一定能达到会议目的。
                20. 只要有人偏离会议方向,立即提醒他们注意议程。
     
     
     
    

 

相关新闻

如何迅速做出叫好又叫座的PPT?
管理情绪的技巧
压力管理的技巧
谁都离不开应酬,饭局上如何自保?
商场中让你坐牢送命的险恶饭局
饭局江湖:看透一个人 只需一顿饭
北京的饭局和骗局
历史上十大著名饭局
饭局
销售人员最应学习八大谈判技巧!

您可能对这些感兴趣  

员工激励对于企业发展的重要性之培训进修激励
员工激励对于企业发展的重要性之沟通激励
员工激励对于企业发展的重要性之工作激励
员工激励对于企业发展的重要性之目标激励
员工激励对于企业发展的重要性之关怀激励
单位改制解除劳动关系 起诉工伤待遇是否依法支持
劳动能力鉴定结果未定,工伤职工劳动关系是否解除?
工伤杨某主动解除劳动关系,能否获得经济补偿金?
职工工伤治疗期内,单位是否可解除劳动合同?
用人单位能否因洪女士工伤而解除劳动合同

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》