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“80后”基金经理其实早已不是新鲜事。
2008年1月，1980年出生的倪明就任大成创新成长的基金经理后，“80后”基金经理就陆续从“大浪淘金”的市场中脱颖而出。2009年8月，万家基金的年仅27岁的邹昱掌舵万家货币，更是创下了基金界最年轻基金操盘手的纪录。
Wind资讯显示，在公布年龄的232名基金经理中，“60后”约占总人数的20%，“70后”约占75%，“80后”约占5%。
从年龄分布形态看，“70后”基金经理占据了主流。这三个年龄阶段的基金经理任职以来的平均回报率分别是18.22%、24.76%和-8.82%。尤其是近三年来，业绩排名前十位的基金经理无一例外是“70后”。
据统计，“80后”的基金经理共有10人，他们分别是：万家基金的吴印和邹昱、宝盈基金的温胜普、银河基金的张矛、融通基金的张敏、易方达基金的张胜记、富国基金的李晓铭、大成基金的倪明、博时基金的皮敏、汇添富基金的齐东超。
“80后”出师记 截至目前，公募基金的规模已经接近2.5万亿，基金持有人3000多万人。然而管理着如此巨资的公募基金界却面临着人才流失、人手紧缺的难题。
由于“一肩多挑”的情况普遍存在，顶着巨大的业绩压力，一些老牌基金经理倍感分身乏术。加上其他的一些个人原因，公募基金经理出走私募已经形成一股洪流。正是在这样的背景之下，“80后”一代的年轻基金经理“临危”受命。
“从去年下半年开始，年轻一代起来逐渐成为一种趋势，很多‘80后’基金经理都是在那之后被任命的。”第三方研究机构好买基金的研究员刘朝阳对第一财经日报《财商》记者感叹，“他们实在是太年轻了。”
从10位“80后”基金经理的履历来看，他们大多是分析师出身，清一色拥有硕士以上学历，其中还有一位是博士学历。按照正常求学路径计算，25岁左右才能获得硕士学位，而这10位基金经理在接受任命时平均年龄只有28岁。
但“80后”的业绩其实并不输于老手。在海通基金经理业绩排行榜中，“80后”一代排在中位，其中还有个别表现特别突出。例如去年获得年度“货币基金金牛奖”的邹昱今年以来持续保持业绩，在货币基金排名中仍然名列冠军。
此外，汇添富的齐东超2009年7月就任时就管理着120亿元的资产。而近六个月，他仍排在188名股票型基金经理中的第28位。
某基金经理对记者表示：“不可否认，‘80后’的一代接受新事物和敢于接受挑战的能力要比他们的前辈强。在基金领域表现为接受新的投资理念的能力要强。在操作上也比较勇敢，有一种初生牛犊不怕虎的气质。”
姜还是老的辣？ 你敢把自己的钱交给一个“80后”基金经理吗？
在国外，基金经理一直被看成是“白发行业”，晨星数据显示，美国基金经理的平均任职年限为5年左右。相比之下，国内基金行业却在走年轻化路线。Wind资讯显示，目前我国共有基金经理547人，其中超过60%的基金经理担任基金经理的年限在3年以下。
由于尚未经历过完整的牛熊周期的检验，年轻的基金经理常被指责缺乏独立管理运作大规模基金资产的经验，“80后”基金经理更是遭到了广泛质疑。
“投资就像开汽车一样，老司机和新司机对路面情况的熟悉程度是不一样的。” 某业内人士对记者表示，“开了10年车的司机，速度相对均匀，碰到突发因素时的应变能力相对较强，但新司机不一样。”
基金经理的年龄与业绩未必成正比，但与经验值确实存在一定的相关性。从业年限较长的人尤其是在避险方面，平稳度要好，因此波动率会相对较小。
市场中普遍存在这样的看法，牛市中，老基金经理往往做不过新基金经理，但是在熊市里，老基金经理可能做得比新手好。
刘朝阳认为：“年轻的基金经理面临的最大困难就是保持业绩的持续性。他们的仓位波动大，重仓股频繁更换，投资策略往往不一致。而这个行业成熟的基金经理有比较稳定有效的投资逻辑。”
麻雀总会变凤凰 其实，如今不少元老级基金经理都是从二十多岁就开始挑大梁，比如知名基金经理王亚伟，首度担任
基金兴华的基金经理时才28岁。因此基金经理被认为是用钱和时间培养出来的。
在中国，基金行业是个新兴行业，随着时间的推移和市场的发展，基金经理的年龄构成必然会慢慢呈现一个梯次。“80后”的基金经理逐渐崭露头角也应该是传承的过渡。
“我们不应该对‘80后’的基金经理持很大的怀疑态度，”上述业内人士认为，“每一年的市场都是不一样的，每一个人面对不同的市场环境都是一个初学者，如果一个基金经理不善于总结经验，即使是一个经历过市场变迁的50年代出生的基金经理到最后也是无济于事的，因此还是因人而异的。”
在基金这个行业中，市场，或者说是业绩才是最后的裁判员，年龄只不过给我们提供一个小小的参考指标而已，不能说明全部的问题。10年之后，“80后”经历过市场的洗礼后也会成为今天的“70后”。
