上一题下一题
跳转到
 
 
  世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。  
 
 
  知识通道 | 学习首页 | 教师首页 | PK首页 | 知识创造首页 | 企业首页 | 登录
 
本文对应知识领域
‘基因检测’葫芦里卖的什么药
作者:admin 申领版权
2010年08月09日 共有 659 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
受欢迎度:
    他说,他从事商业活动多年,凭借直觉觉得这是在做传销。很多人对卖基因检测不感兴趣,而是如何去找下线。而公司盖图章很随便,所谓的授权书也是现场打印的。还让他感到疑惑的是交了钱却没有正式发票。 
    《禁止传销条例》规定,“组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬”属于非法传销。 
    
    
      “神奇”的基因检测         近年来,市面上出现了 “基因检测健康管理”加盟的项目。加盟商交不同数额的钱款,便可以加入“基因检测”的连锁店。 
    根据一些招商公司的资料称,他们所从事的基因检测,就是取被检测者的口腔黏膜涂片,经提取和扩增其基因信息后,通过基因芯片对被检测者细胞中的DNA分子等基本信息,分析他所含有的各种疾病易感基因的情况,预测身体患疾病的风险。招商公司称:我们的检测项目,包括慢性乙肝、I型糖尿病、肾癌、HIV感染和艾滋病发病、食管癌、大肠癌、高血脂、老年痴呆、乳腺癌、白血病等60多种疾病。 
    这种“基因检测”的可信度有多高? 
    权威专家驳斥“神奇”       
    一些招商企业所称“通过基因检测预测身体患疾病的风险”的说法,是不是真的如此“神奇”呢?通过对国内基因检测专家的访问,会有一个正确判断。复旦大学生命科学学院遗传学研究所的吴教授表示,招商公司声称的“背后研发单位”可信度不高,我们从来没听说过这样的公司,也从来不搞商业化。 
    面对招商公司宣称的种种神奇功能,吴教授则有自己的看法:这些都属于临床诊断,由公司来操作不可能完成。基因影响疾病的概率是20%到30%,影响疾病的因素很多,不能犯“基因决定论”的错误。 
    对于“全民基因健康系统工程”的提法,吴教授说,目前国内缺少技术标准和判断标准,没有标准怎么去解释报告?他表示,基因并不能决定一切,招商公司的宣传资料“检测60多种疾病”越过了保健的范围,属于临床诊断,需要有卫生部门的批准。 
    吴教授还强调了几个常识性的问题。 
    第一,基因样本采集最好由专业人士操作,一般通过采血。但不主张口腔黏膜采集法。第二,采集遗传样本一个重要的原则是避免污染,有严格的操作规定。国内很多大学都有能力做基因检测,目前国内也有类似机构在做基因检查,但都只是属于健康保健的范围,处于研究阶段,绝不是招商宣称的那样。 
    “基因检测”葫芦里卖的什么药?       
    据上海《东方早报》报道: 
    经一名知情人士介绍,记者见到了某招商公司一名“加盟商”,该“加盟商”力邀记者加盟,并称如果“加盟”该公司可月赚几万甚至几十万元,并介绍了“加盟”的资金要求和返利的级别计算方法。 
    在随后的采访中,记者发现,招商公司利用新《公司法》中“一人公司”的规定要求“加盟商”注册公司。招商公司称,所有“加盟商”是法人而不是自然人,加盟商之间的关系是公司之间的业务关系。但记者调查发现,所谓的加盟商并没有店铺,属于“皮包公司”。而“加盟商”也不教人怎么卖东西,而是教人怎么发展新的“加盟商”。 
    2006年3月20日,记者以想加盟者的身份联系某招商公司苏州的加盟商时,对方不愿意多说,还警觉地问是不是记者在暗访。但记者一周后再次联系他时,他表示要退出公司的加盟业务。他告诉记者,“我的上线是我的好朋友,是通过他介绍才做加盟的。”于是,3月20日,他交了 35200元,成为公司社区级的加盟商。 
    为什么仅仅过了一个星期,加盟商的态度就发生了转折性的变化? 
    他说,他从事商业活动多年,凭借直觉觉得这是在做传销。很多人对卖基因检测不感兴趣,而是如何去找下线。而公司盖图章很随便,所谓的授权书也是现场打印的。还让他感到疑惑的是交了钱却没有正式发票。 
    《禁止传销条例》规定,“组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬”属于非法传销。 
    虽然媒体对一些“基因检测”招商公司有所曝光,但现在这样的招商公司还存在不少,有的还打着国外科研机构背景。在此也提醒广大读者,一定要谨慎小心,以防上当受骗!
    

 

相关新闻

致准备创业的朋友
创业:从创意到事业
如何迅速做出叫好又叫座的PPT?
领导力角色1——创业精神
清明扫墓
乐视是旁氏骗局吗?乐视面临的真正困境是什么?
管理情绪的技巧
压力管理的技巧
培养明天逼我们进步的人
暗战,暗合与谍战

您可能对这些感兴趣  

人力资源部如何从事务性工作中体现自己的价值?
HR如何避免陷入事务性工作不能自拔
人力资源的具体工作
办公室人员工作职责
杜绝办公室4大不良习惯
办公室行为规范
资产评估师执业资格考试
如何分析市场研究报告
袜子加盟店如何经营
连锁门店顾客关系如何维护

题目筛选器
日期:
类型:
状态:
得分: <=
分类:
作者:
职业:
关键字:
搜索

 
 
 
  焦点事件
 
  知识体系
 
  职业列表
 
 
  最热文章
 
 
  最多引用文章
 
 
  最新文章
 
 
 
 
网站介绍 | 广告服务 | 招聘信息 | 保护隐私权 | 免责条款 | 法律顾问 | 意见反馈
版权所有 不得转载
沪ICP备 10203777 号 联系电话:021-54428255
  帮助提示    
《我的太学》是一种全新的应用,您在操作中遇到疑问或者问题,请拨打电话13564659895,15921448526。
《我的太学》