02
好工作标志二
凝聚了一批简单做事的人
经验欠缺的年轻人如何快速判断一家公司是不是靠谱？其实入职一个月就能基本判断个大概：
o 那些兢兢业业工作、认真负责的同事是否在核心岗位上？
o 业绩突出的同事是否得到公开表彰？
o 能力突出的人是否随着年限增加获得了超常规的回报？
o 那些乐于八卦、无所事事、充满负能量的人是不是被边缘化？
o 部门之间合作推进一件事情是否难于上青天？
o 流程审批性的工作已经占据了日常工作内容的接近一半？
o 来自用户对公司产品的合理建议是否能得到反馈？
……
一个奖惩混乱、士气涣散、整体氛围多一事不如少一事的公司，走下坡路是早晚的事情。这样的工作具有非常大的危险性，会不知不觉间瓦解掉一个人的所有斗志。
年轻人进入这样的公司极易被同化，毕竟人都是有惰性的。
你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
