进取性高的人是什么样子的？他们目标明确、渴望成功、意志坚定、乐于竞争，最符合这些特征的是机械制造行业HR，恭喜他们获得最努力上进奖！
机械制造行业HR：“机械制造行业的竞争很大，不力争上游的话很快会被淘汰。身为HR在工作中也要是积极进取，有抱负，朝着既定目标走的人。”
进取性低的人并不是说毫无上进心的人，而是他们喜欢支持他人、与人合作、与团队保持一致。获得最团结合作奖的是电子通信行业HR！
电子通信行业HR：“攻克技术难题并不能仅仅依靠匹夫之勇，对于HR工作也是一样。我们这里的HR愿意支持他人、配合他人工作，有很好的合作意愿。”
最后要颁出的是与情绪性有关的奖项。情绪性高的人比较情绪化，在压力面前容易紧张、焦虑，但若能恰当运用各种情绪，就能感染周围的人、带动气氛。情绪性低的人沉稳淡定、心态平和，遇事不慌不乱。最敏感焦虑奖要颁给的是互联网和金融行业HR，最沉着冷静奖要颁给房地产行业HR！
金融行业HR：“虽然我们在快节奏的工作中容易感到压力，常显得忧虑、紧张、不安，但同时我们的情绪感染力是最强的。”
房地产行业HR：“我们的情绪不会太波动，心态一般都是放松、自然的，不论遇到什么事情都能微笑待人，沉着应对。”
各位，到目前为止十个奖项已全部颁出，感谢大家观看行业HR性格颁奖礼。我们下期再见！
彩蛋给大家揭秘HR不同层级的性格差异在哪里？HR飞升上仙之路有哪些助力因子？且看。
从层级由低到高来看，HR越来越尽责和进取，情绪性则逐渐降低，说明尽责、进取和情绪稳定是HR晋升的助力因素。如果你想要不断飞升的话，那么从现在起，给自己设立一个目标，不断的去努力实现，同时学会把制定计划，把工作安排得井井有条；在心情不好的时候，尽量不要带到工作中来。祝各位HR能快速飞升上神~
