世界如此多姿,发展如此迅速,窥一斑未必还能知全豹。但正如万花筒一样,每一个管窥都色彩斑斓。
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治理结构
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2 先力时领袖
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3 CEO、经理人和创业家借鉴
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1 永不满足的机制
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2 为了明天(今天要奋斗)
2016-03-03 16:50:17
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3 马利奥特与霍华德�约翰逊:一个庞大的美国特许经营店的衰败
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4 CEO、经理人和创业家路标
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5 黑带高手的寓言
2016-03-03 16:53:53
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1 协调一致的威力:福特、默克和惠普
2016-03-03 17:00:07
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治理结构
2 CE0、经理人和创业家教训
2016-03-03 17:01:54
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治理结构
3 永无止境
2016-03-03 17:03:01
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治理结构
1 我们希望成为高瞻远瞩公司,应该从何做起
2016-03-03 17:05:09
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治理结构
2 我不是CEO,应如何利用这些发现
2016-03-03 17:06:06
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治理结构
3 非高瞻远瞩的大型老公司有希望吗
2016-03-03 17:06:42
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治理结构
4 像IBM这种原本是高瞻远瞩公司,目前似乎丧失这一地位的企业,你们会提出什么样的指导
2016-03-03 17:07:41
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行政管理
作者的话
2016-03-03 17:08:02
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治理结构
5 什么人不能构建高瞻远瞩公司
2016-03-03 17:08:16
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治理结构
6 你们的发现适用于非盈利机构吗?
2016-03-03 17:08:56
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治理结构
7 你们的书和别的作品,例如《追求卓越》互相契合吗
2016-03-03 17:09:51
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治理结构
8 你们研究的是过去,难道你们不担心这些发现在21世纪过时吗
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治理结构
附录一
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绩效管理
第八步
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绩效管理
第九步
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绩效管理
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绩效管理
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绩效管理
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绩效管理
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绩效管理
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