在企业中有80%的问题即维持性问题和改善性问题，通过内部培训讲师培训可以解决，但还有一部分改善性问题和创新性问题是需要通过专业培训讲师来完成。
1.合作机构与讲师体系建设
Æ培训机构筛选
筛选培训机构时，机构的知名度、影响力是很关键的。通常的筛选步骤包括：
①搜索机构名单
②机构资质审评
③机构能力评价
④谈判
⑤签订合作协议
⑥入库
Æ培训师选择与课程采购
除了筛选培训机构，还需要选择培训讲师并选择课程，通常的步骤也包括：
①确立主题
②审查课程大纲
③小组面谈
④试讲试听
⑤签订合作协议
⑥入库
2.建议
直接请培训讲师和直接请培训机构的成本费用是不一样的。企业如果能够请到培训讲师，费用至少能够下降30%～50%。企业应该建立培训讲师的师资库，直接和培训讲师取得联系，这样既可以提高培训效果又可以大大降低培训费用。
