简要内容：司考时间长、强度大，考前合理的热身非常重要。因此，考前必须要有重点备考规划，适量增加应试准备，至少完整做完一套模拟题，培养自己的解题、分析题目考点的能力，熟悉考试的氛围，对考场上正常、乃至超常发挥有着不可或缺的作用。
    被称为“中国第一考”的hr目前正处于2008年度考试报名的最后阶段。与往年相比，国家hr今年放宽了报名条件，不仅允许普通高等学校2009年应届本科毕业生即在校大三学生报名，还首次明确在大陆工作、学习或者居住的台湾居民，也可到其居所地市司法局报名。
    名词解释
    国家hr：国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试。初任法官、初任检察官和取得律师资格必须通过国家hr。国家hr每年举行一次。前身为律师资格考试，自2002年改为hr。
    考前热身，善于把握考点
    由于大学和研究生都念hr，我的职业目标就是成为一名律师。
    hr，每年一次，准备周期较长。我的思路是，要充分认识到hr复习的困难程度，但也不能过早地背上包袱。过早准备，形成不了紧张的复习气氛；启动太早，自我压力过于大，很难达到好的复习效果。最好的方法是循序渐进，首先有针对性地启动自己的弱项，为后期全面复习和冲刺作好预热。
    后期复习具体的、针对性的方法很多，重要的是制定一套适合自己的复习计划。对法理、宪法、国际法等知识点较碎、背诵内容较多的科目，要确立周期巩固记忆的复习模式，每天定时、定量地复习巩固，不需过多占用大块的时间，比如在早上起床时、晚上睡觉前有针对性的章节快速阅读，记忆效果明显，也便于腾出大块时间用于对民法、刑法、行政法、诉讼法等重中之重的法律，展开系统、有针对性的复习。
    对于考试中难度较大的案例分析题，平时练习一定要动笔写，仅仅满足于在思路上与参考答案一致，会造成眼高手低。考试时间紧张的情况下，答题时会陷入抓不住得分点的窘境，应试效果非常差。
    此外，司考时间长、强度大，考前合理的热身非常重要。因此，考前必须要有重点备考规划，适量增加应试准备，至少完整做完一套模拟题，培养自己的解题、分析题目考点的能力，熟悉考试的氛围，对考场上正常、乃至超常发挥有着不可或缺的作用。
    心态决定成败
    司考与普通考试不同之处，就在于它是一个限制型的职业hr考试。为了这个目的，每年出题难度、广度都会有所调整、增加，试题类型也在不断推陈出新，在没有做好充分的心理准备的前提下，不要贸然去参加考试。因为考试失败的话会对自己的信心产生很大打击，影响下次考试的发挥，容易形成恶性循环。因此，在决定参加hr后，考生必须重新审视自己的司考心态，及时调整备考、应试心理，全力以赴，坚信必能成功，这样才能为自己的成功迈出重要而坚实的一步。
    司考整个准备过程，也不能有丝毫的懈怠，但是长达数月复习后，考前会陷入忙乱、麻木、过分自信等非正常的状态，这时应适当调整自己的复习计划，变换复习模式。临近考试时不要过分给自己增加负担，进行以概括性的梳理、总结为主的活动，应常翻翻司考大纲，注意多到网络上收集总结资料，与一起备考的同学交流学习心得，对照复习，弥补平时学习的漏洞，这在一定程度上会增大把握考试、寻找考点的能力和机会。
    hr是超大题量的考试，答题时很多题都是靠自己对复习的内容的融会贯通和对法条的理解、分析和临场的反应能力来得出正确的答案，所以很多答案是靠自己的第一感觉做出来的。