刚才接到朋友电话，她告诉我hr没有通过。我不知道我应该怎么安慰她……因为她已经考了5年了。其实，她热爱她的专业。法院稳定的工作相对于我们飘荡在江湖上的律师而言，更多的是一份稳定与安逸。做为人妻、人母，我希望她扮演好自己生活的角色。
    刚刚电话问候了我那从毕业开始便挣扎在律师考试和hr泥潭之中倍受煎熬的兄弟。从我认识他到现在虽然没有几年，但是认识他后，我亲眼目睹了这几年他痛楚。人欲求之，必先舍之。hr就是一个比毅力、比耐力、比承受寂寞能力的综合性的测试。不读破万卷法规，何谈应答如流？“估计凶多吉少！”就这么一句让我不免多一些担忧。
    其实我更担心的是我们这些肩负中国法制建设大任于一身通过hr的精英们！担心他们选择的路是否象他们通过hr一样平坦。中国法制人才分布不平等造成了现在很多地方缺少法律人才，大部分基层、不发达、地区法院和检察院系统缺少人才。我们的精英应该擦亮自己的眼睛，树立自己的人生目标，做好为中国法制建设献身的思想准备，应该勇敢的向需要自己的地方去发展。据了解辽宁省今年法院、检察院系统招考，很多基层地区报名人数根本没有达到面试比例。相当多的司考精英们做着让人羡慕的高收入的社会精英——律师。做律师真赚到大钱发达了吗？在北京，据统计年收入超过千万的律师虽然寥寥无几，但是年收入超过百万的律师为数不少。大家羡慕的同时看到那些刚通过hr、参加律师工作年轻律师的艰辛了吗？目前，大多数律师事务所招聘实习律师每月分文不给。刚刚拿到执业证的律师月薪从800起，一般不会超过2000，硕士学位也不过如此而已。截至2006年8月，北京市执业律师达到12473名。律师占北京常住人口0.7%的比例。这个比例已经接近了发达国家的水平。加上法律工作者和“黑律师”为北京提供法律服务的人员应该远远高于这个数字，可见律师在北京的行业竞争是何等的惨烈！这也是笔者去首都某些法院开庭碰上那些手中发着明片，嘴上问着“需要律师吗？”现象出现的原因。
    所以，今天hr成绩下来了，仅以此文劝戒通过hr的精英，不要被通过hr的胜利冲昏自己的头脑，摆正自己的位置，选择好自己将来的发展方向。做为职业的法律人能够为中国的法制建设贡献一份份力量。同时也建议我们急缺人才的法院和检察院系统完善人才录用的体制，为我们的精英搭建一个完美的舞台。