不管这次劳资谈判的结果如何，NBA在几年后很可能将呈现另一种面貌：“王朝”越来越少，诸侯割据混战成为主流。
    但你想看王朝问鼎，还是诸侯混战？这是个问题。如果NBA的小老板们如愿以偿，他们将改变最近50年来、尤其是80年代“湖人王朝”以来NBA的基本形态。诸侯割据固然增加了季后赛的悬念，但现代NBA以王朝带动人气的模式可能崩溃，其全球影响力随之下降。
    随着计划中的新赛季越来越近，劳资谈判进入紧锣密鼓的阶段，8天6谈，前所未有。如此高密度的谈判，已经越来越指向两个主要目标：第一，遏制大牌球星扎堆现象，第二，搞垮湖人这样的王朝队伍。
    自从停摆以来，劳资纠纷围绕的中心似乎是球员工资占俱乐部投入的比例，球员自愿从57%降至54%，资方目标是40%，现提到46%。最终，新劳资协议必然停留在50%这个数字，前后相差不大。然而正是这个目标，干扰了大家的视野，掩盖了资方内部的矛盾。劳资纠纷的实质，并不是球员和资方的矛盾，而是少数寡头球队与多数小市场球队的矛盾，最终是湖人与诸球队之间的矛盾。
    NBA各队的老板，近几年普遍进入子承父业的阶段，加上一些球队转让所有权，年轻老板越来越多，爵士队是子承父业的典型，骑士队是新老板的代表。这些年轻老板与老一辈观念不同，也不满足于湖人、绿军、公牛这样的队伍垄断总冠军，更不满足于湖人、尼克斯、公牛这样的球队垄断大市场。所谓的大部分球队亏本，并不指湖人、公牛和尼克斯，他们所在的城市规模位居全美前三。你既要拿冠军，还能赚钱，过去的老一辈能相安无事，小老板不干。所以，他们表面上要改变球员收入占俱乐部投入的比例，事实上要“均贫富”，打破豪门球队的垄断格局。
    所谓“每支球队都能赚钱”，并非真正意图，大多数球队的愿望是“吾兄弟，若在家，必同盘而食”——三十个球队玩的联盟，凭什么你要多吃多占呢？因此，他们逼迫湖人老板巴斯每年拿出8000万美元分给大家。但小老板们并不缺钱，大多数老板身后都有巨大产业，惟独巴斯只靠湖人赚钱，若说身家，巴斯远不如他们。所以，新一代老板阶层的目的，并不是要巴斯的钱，而是通过取消各种特例，不让湖人投入巨资，削弱他们的实力。为了达到这个目的，一方面要限制球队投入，分四档交“奢侈税”，另一方面要限制球星收入，让他们分流到各俱乐部，而不是在湖人和热火扎堆。
    现在的问题是，球迷更愿意看哪一种NBA，是王朝模式，还是诸侯模式？根据最近30年的经验，NBA之所以有现在的球迷规模和影响力，主要靠“王朝模式”，如上世纪80年代的湖人和绿军，90年代的公牛，以近最近10年的湖人。即使马刺这样的小市场球队，也因为夺过四届总冠军，人气也超过一般的小市场队伍。建立并守护王朝，是球星能力的反映，而球星带动球迷的领路人。如果没有了王朝，冠军一年一换，人气难以聚集，NBA影响力必然下降。
    一个突出的例子是上世纪90年代中期火箭的两连冠，如果他们能连续得到三个总冠军，地位与影响力必然远超现在。然而“公牛王朝”前后两个三连冠，光芒盖过火箭。那个年代，不知培养了多少球迷。此后的历届总决赛也证明，诸侯轮流登顶，NBA的收视率必然下降，但湖人与绿军的对决却能创下纪录。每一支球队、每一个球星，背后都有一定数量的忠实支持者，但NBA整体效应的发酵，靠的是更大规模的外围球迷，而吸引他们，没有一定数量的超级巨星和王朝背景是做不到的，气场不足。
    但“王朝模式”向“诸侯模式”过渡，已经变成一个不可逆的趋势。韦德为什么和斯特恩吵得面红耳赤？一向笑咪咪的安东尼为什么在谈判中勃然大怒？都是因为他们感到了源自资方的一股寒流，正扑面而来，而且集中于他们这些顶级巨星。一旦“王朝模式”失去了生存的土壤，他们自身的价值也随之打折扣。
    而湖人队老板巴斯，已经向诸老板低下了头。这个可怜的老头，正是他在近30年前向斯特恩建议，NBA应该像湖人这样推广“明星制”，才能做大做强。现在看来，巴斯的时代似乎到了尾声。