程超去一家著名的广告公司求职，顺利地通过了第一轮测试，成了10位入围者之一。第二轮测试内容很简单：让每位入围者按要求设计一件作品并当众展示，让另外9个人打分、写出相关的评语。
程超在评分时，对其中3人的作品非常佩服，怀着复杂的心情给他们批了高分，并写下了赞语。
令他意外的是，他入选了！而更令他意外的是，他欣赏的那3人中只有一位入选！他不明白这是为什么？
该广告公司总裁的一番话使他幡然醒悟。
总裁说：“入围的10个人可以说都是佼佼者，专业水平都比较高，这固然是重要方面。但公司更为关注的是，入围者在相互评价中，是否能彼此欣赏。因为，庸才自以为是，看不见别人的长处，若对对方视而不见，那就显得心胸太狭隘了，从严格意义来说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错，但遗憾的是他们缺乏欣赏对手的眼光，而这点较专业水平其实更重要。
