三、找领导支持，挤走最大对手
吕梁同志是一位老副局长，侯亮平抢了他的位置，让这位老反贪不高兴了。
新官空降，原先的替补干部就失去了晋升位置，而这样的人往往还是部门的二把手，掌握业务，影响下属。
这样的人实际权力很大，破坏性惊人，一旦不合作不服管，你还真拿他没办法。
怎么办？
侯亮平的处理方式：找领导要支持。
同级矛盾找领导——这才是最优解。
既然领导知道了这件事，那么不如直接将军吧——我需要您解决，请不要和稀泥。
一旦把矛盾上升到影响重点工作的层面，领导也不能随便和稀泥，只能给出结论啦。
好啦，既然领导给了结论，那么这个锅，您就背了吧！Done！
好啦，空降新部门的侯亮平，就这样将管理工作摆平！
他怎么做到的？
三步法
❶团结群众
❷拉拢骨干
❸挤走对手
我们回过头看一下，空降汉东省的新省委书记沙瑞金，是不是也这样做的？
❶ 惩治贪腐，整顿汉东干部队伍——顺应民意，获得群众的广泛支持。
❷ 考察李达康，提拔易学习——将能做事的骨干拉拢、团结在自己的身边。
❸ 压制祁同伟——将上一代干部晋升流程按住，打压以高育良为首的「汉大系」。
