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胜任力故事汇编C39│郭广昌:复星精英人才的标准就是三个“0.01”——3
作者:郭广昌演讲 申领版权
2017年05月03日 共有 807 次访问 【添加到收藏夹】 【我要附加题目
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强调文化价值观


我们要坚持复星的文化价值观,特别是文化价值观的核心:创业家精神。各位同学要始终让自己、团队、管理层、董事会处于创业状态和企业家状态。要铭记 “修身、齐家、立业、助天下”,通过不断学习,追求卓越,自我修正,面对各种不确定性和未来科技的快速变化。作为一个组织,复星最重要的一个能力,就是学习能力。每位同学、每个团队最重要的资本,就是学习的资本。我们要通过学习和实践,不断发现问题和解决问题。


2017,复星的文化价值观里,我们特别加了两个字就是“抓紧”Urgency。我们做很多事情,一定要抓紧,要争分夺秒。复星旗下一家核心企业的新任管理层和CEO上任后与团队沟通第一件事就是拿出了行动口号,口号的第一个字,就是Urgency,复星的同学们不仅要做到争分夺秒更要在工作中争分夺0.01秒。精英组织和一流企业的竞争,就是要比最优秀的竞争对手快0.01秒。




 

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