九型人格是一个较博大精深的话题，我尽可能用两次微课分享时间向大家介绍九型人格的秘密，让彼此更好了解自我和他人，并且能顾发挥我们的潜能。

九型人格在英文称之为Enneagram，这是一个非常古老的说法，其拥有 2500 多年历史，是古老智慧与现代心理学有机结合的产物，旨在探索人类性格的DNA，是人类完整的心灵地图，被誉为“沟通的圣经”、知己是人的“读心术”。

那对于学习九型人格有什么意义呢？

运用在职场上的话，那我们也能够更加了解我们的下属、上司、同事的性格，促进双方的合作沟通。

下面我们来看一下这张图，这个圆圈，里面分布九种性格，代表每个人都是圆满，九种性格在一个人上都有体现，不同是根据每个人的主导性格的不同，共分为九种性格，即：完美型、助人型、成就型、自我型、思考型、疑惑型、活跃型、领袖型、和平型。

我们以此图为基准进行描述，我们可以看到这个圆又划分为三个部分（腹、脑、心），一、八、九号属于腹区，即直觉型，这三种性格的人常常挂在嘴边的大多为“我认为...我也不知道，就是这样”.....二、三、四号属于心区，即感觉型，多强调人的感受，经常的话语是“我感觉、我觉得....”，五、六、七则属于脑区，非常在乎事情的本身，常说的口头禅常为“我想、我判断...”

看到这里，你可以先对自己归属在哪个区域进行一个区分判断，接下来我会对每个型号进行展开，描述每个型号的行为模式、心理特征、代表人物，大家进行对照，看看是否是自己真实情况的反映。

一号是完美型，也称改革者，做任何事情力求完美，有原则有标准，经常自我评判，也要求他人按照自己的高标准做事，正直不阿，压抑自己内心中不理性的一面。基于这样的情况，一号经常是处于愤怒的状态，源自于自己对自己的超高要求。如果面临事物的选择，面对正确和他想要的选择之间，往往会选择正确的选择。倘若选择他内心想要的选项而放弃了看起来是正确的事物，往往会陷入内疚自责之中。

在工作场景中也是同理，当面对一份报告的时候，一号在第一眼接收的时候往往一眼能看出字体、字号、颜色、格式，错别字、标点符号是否使用恰当等等，如果遇到这样的上司，你就需要格外注意文档的格式。

如果用一个字来代表他们那就是“正”，用一种动物来代替的话，那就是拥有锐利眼光的老鹰，再跟一号打交道的时候，千万不能找敷衍的借口搪塞他们，否则他们会认为你们只是在一昧地在降低他们的做事标准。代表人物有中国前总理朱镕基、新加坡前总理李光耀等。

二号的性格是助人型，渴望被爱，受人感激和认同，善解人意且富有有同情心，热情地满足他人需要而又希望不被察觉。属于心区的二号会注重自己或者他人的感受，如果你与二号的朋友相处的时候，你会发现他的热心肠让你如沐春风，但二号在帮助他人的时候，往往先选择帮助不太熟悉的人而非最亲密的人，如家人。

当你有一个二号的朋友，他会把你的喜好需求了解得十分透彻，当你有任何想法的时候都会第一时间响应，甚至在你自己都无法得知自己的需求的时候能先替你想到。但是过度的热心会令人感到占有欲和负担感，举例来说，如果你把你内心的秘密与二号分享，他会非常有成就感，但如果你在秘密分享给第三个人后，他会感到背叛并非常生气。公众代表人物是雷锋、德兰修女，代表动物是暖心友善的小狗。

在职场遇到二号性格的领导，那么你将会收获一系列知无不言的耐心解答。哪怕超过工作范围的咨询，也会竭尽所能提供建议给你。总的来说，他们会在帮助他人的过程中收获自我价值的实现。

三号是成就型，也叫表现者或激励者，渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕，他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。公众代表人物是王石、邓小平，代表动物是渴望别人关注的开屏孔雀。

用一个字形容三号，那就是“牛”，他认为自己是最牛的，也希望别人夸他牛。好胜心强且喜欢出风头，获得大家的关注。在一堆人里，往往人群中的焦点便是三号。目标感强烈，为了达到目标会竭尽全力。工作的时候，也可能出现为了交付结果而出现过程相对马虎的过程。

对于三号来说，工作是一种乐趣，常描述为工作狂。总而言之，是不断用成就、表现来激励自己前行的人，看重事业，将此作为人生奋斗的意义。