2010年度最受职场人士关注的电影《杜拉拉升职记》正式上映。作为导演兼主演的徐静蕾熟练应用智联招聘的网络招聘服务将HR工作做的游刃有余之时，让千万电影受众记住并熟悉了智联招聘。根据艺恩娱乐决策智库enbase的电影受众统计数据，智联招聘通过该影片达到379万人次的品牌曝光量。在4-5月职场人士求职黄金档的品牌集中曝光,有效提升了“智联招聘”的品牌知名度和媒体影响力。与此同时，依托网站“寻找杜拉拉”大型职场公益活动在民企与外企员工中掀起的参与热潮，有效延伸并扩大智联招聘的品牌曝光量，智联招聘在创新营销之路上又迈进了一步。
创新营销作为市场最开放、竞争最激烈且模式最创新的互联网产业而言，它是最大的竞争利器。众多互联网公司正在寻求与传统行业的深度合作，通过超前、领先及互动的营销模式在取得品牌知名度美誉度领先的同时还建立起服务门槛，增加后继者的营销成本。创新营销贵在新字，由于无成功模式可借鉴且营销效果难度量，多数企业往往望而却步。机遇与风险并存，勇于尝试且成功的企业多数都保持创业者的激情，在接受挑战、持续创新和不断登顶的道路上形成稳定的竞争优势。
智联招聘作为招聘网站的领导者之一，也是创新整合营销的开创者之一。通过敢于尝试及勇于摸索，营销推动业绩成为智联招聘制胜法宝之一。《杜拉拉升职记》成功推动了智联招聘公司品牌及市场影响力的提升。
市场驱动是网络招聘行业的典型特征之一。经历过电视台、报纸及互联网等媒体的营销合作之后，迫于企业运营利润的压力，多数招聘网站都在摸索一条模式新、效果好且成本低的营销渠道。成功利用新营销手段，全面整合资源，中国网络招聘市场正在迎来金融危机之后的又一个黄金期。
