敢于表达异议
演讲人：玛格丽特•赫弗南（Margaret Heffernan）
你是回避冲突型人格吗？
这里的意思是，你处理冲突的方法是通过避免直接面对手头的问题吗？
虽然你可能不会承认，连续创业家、《大难时代》的作者玛格丽特•赫弗南认为，源于建设性冲突的“良好分歧”是有效合作和进步的核心。
“组织是如何思考的？其实在大多数情况下，他们是不会思考的，不是因为他们不想，而是真的因为他们不能思考，组织当中的人对于矛盾冲突有一种过于恐惧的心理。”
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