作者：佳少
来源：秋叶PPT ID：PPT100
如果你被公司空降到新部门当主管，却发现所有人都不听你的指挥。上至副手，中至骨干，下到菜鸟，不是对抗就是消极怠工，工作完全分派不出去。
职场中这种情况非常非常普遍，特别是主管，如何做才能快速凝聚新团队，得到新团员的真心支持呢？
最近大热的反腐正剧《人民的名义》，主角侯亮平也遇到了这个问题，他的解决对策给了我们一些提示。
背景：
汉东省检察院反贪局局长陈海重伤昏迷，经最高人民检察院党组推荐，空降侯亮平担此重任。
汉东省检察院反贪局副局长吕梁，本以为可以从「副」到「正」，结果被空降的侯亮平击碎了转正一把手的梦，超生气地撂挑子不干了。
侦查一处处长陆亦可，暗恋前上司陈海，因陈海遭遇不幸，而职位又被侯亮平顶替，心中苦涩，不服管理。
吃瓜群众林华华、周正等，立场不坚定，但会选择追随其直属上司陆亦可的态度。
侯亮平从中央到地方履职，有明确且急迫的任务，外部对手虎视眈眈，政治环境错综复杂，急切需要得到地方反贪局老同事们的鼎力支持，离开他们的协助，光杆司令啥都办不成。
问题来了：
· 空降司令如何化解新同事的集体对抗？
· 空降司令如何快速凝聚团队开展工作？
亲爱的朋友，如果是你，你会怎么应对？
一、抛出利益，团结吃瓜群众
侯亮平第一次在局里组织会议，就遭遇了下属的集体不配合。
在职场，空降司令真的会遭遇全场抵制吗？所有员工都抵触？
那倒也不是，总是会有一两个主动上前巴结的群众。
所以啊，头脑清醒很重要，想争取支持，第一步目标应该是：吃瓜群众。吃瓜群众最容易搞定！
恰恰此时，林华华的一句话提醒了侯亮平。
侯亮平采取方式：抛出有分量的利益，团结吃瓜群众，务必一句话石破天惊。
盼星星盼月亮，终于等来了一个「讨厌加班」的新领导，小伙伴们都惊呆了。。。
迫不及待下班约会谈恋爱的林华华，情不自禁欢呼雀跃起来：
群众就是如此单纯，群众的要求就是如此朴素...
等到侯亮平问：你们谁跟我去办案啊？刚才还孤家寡人，现在立刻多了两个忠实粉丝。
