作者丨佳少
来源丨秋叶PPT（id：PPT100）
职场中偶尔会遇到这种情况，一旦处理不好，非常惊险。
前几天刚刚大结局的反腐正剧《人民的名义》，专业官员达康书记给了我们一些提示。
背景
省委书记沙瑞金空降汉东，目的是要惩治贪腐，整顿汉东干部队伍，箭头直指前任书记赵立春的昔日汉东省干部政策。
京州市市委书记李达康是一个有为的官员，化腐朽为神奇，将曾经荒无人烟的塌陷区一手打造成环境优美的林城开发区。
省委副书记高育良是政法口的老干部，多年来一直是李达康的竞争对手。当年，任市长的李达康与时任书记高育良闹矛盾，前任书记赵立春支持了高育良。
此次沙瑞金视察林城，很显然想摸一摸李达康书记的底，意在了解他是否能堪大用，以及他对前领导、前同事的态度。
那么问题来了——
1、你如何评价自己的竞争对手？
2、你如何评价自己的前任领导？
亲爱的朋友，如果是你，你会怎么答？
01
如何评价和你有矛盾的同级竞争者
使劲抹黑竞争对手，会不会在新领导那里显得很没水准？
高度赞扬竞争对手，保持风度，会不会给对手加分，让新领导误解两人关系？
我们且看达康书记是怎么回答的。
1.肯定前同事（高育良）
话外音：但是...
2.委婉地表达看法
话外音：我更适合您的要求...
3.不经意间祭出杀招
话外音：这背后的原因是什么呢？
4.谈笑间化解尴尬，又点出双方特点。
话外音：他姿态好；我实干家~
我的看法
