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如何评价前领导？
常常听到一句话：人走茶凉，一朝天子一朝臣。
新领导空降，很显然要对前任领导的安排也需要重新洗牌，提出这个问题，该怎么答？
剧中，省委书记沙瑞金，想整顿汉东干部队伍，眼前两个人李达康和高育良，谁能帮到自己？
李达康是前省委书记赵立春的前秘书，照理说关系应该很亲密，但是李达康之前曾经和赵立春产生过很大的分歧，他会怎么评价前任领导？
李达康必须好好做答，而且必须要将分歧在新任省委书记面前表现出来。
他是这么做的：
1.拥护前领导赵立春书记当初的决定。
话外音：前领导的安排有理有据，我接受
达康书记答得好啊！无论怎样，在背后对前领导下黑手是职场大忌！一旦做了这种事，现任领导还敢提拔重用自己吗？
服从领导的安排，这是一个职场人最基本的素质。
2.应对沙瑞金“立春同志很能知人善任”的评价，
含蓄地表达个人想法。
话外音：我拥护，不代表我认同
前领导的做法和我的想法并不一致，甚至已经分道扬镳。
这个态度传达给新领导，就足够了。
3.无论如何，不再多讲。
话外音：过去的已经过去
新领导再追问，也不再多言。
李达康水平好高，做到了既尊重老书记，又表达了个人立场，同时还靠近了新领导。
自此，他抹去了身上赵立春印记的怀疑，彻底站在了沙瑞金的身后。
我的看法
《人民的名义》不仅是一部反腐正剧，同时也是社会上众多场景的映射。职场也如官场，同样需要学会说话的艺术。而达康书记就是在职场拼搏的各位学习的好榜样呀。
