一个都是帅才的军队，去跟只有一个帅才带领的偏执行军队打仗，你猜谁会胜？

嗯，关于这个问题的答案，我猜你要答错了。

先来看一群高智商友人在一起玩的这么一个“游戏”：

为了检验明星队友（指球技超群的人）在一场比赛中到底发挥了多大价值，哥伦比亚大学的研究人员跟其他机构一起进行了多次的实验。

他们将研究目标放在了NBA、英超联赛和美国职棒联盟这三大运动赛事上。

他们根据每支球队中明星球员的多少进行分类，并在评分系统中纳入这种明星球队跟相反的平民球队之间交手时的胜负比例，最后计算综合得分，看看多名明星球员在一支球队中能够产生的叠加效果。

在进行了多次的比对和分析后，这群研究人员发现，在棒球队里，明星球员越多球队就越强大。

而在篮球和足球队里则相反，当明星球员越多的时候，球队的整体实力并不比1至2名明星球员时好很多，甚至还会有所下降。

特别是明星球员和非明星球员的比例超过2:1的时候，球队成绩开始出现大幅下滑。

如果看到这里就下结论说“明星球员并不是越多越好”，是不客观的。

而且，这也无法解释“棒球队明星球员越多成绩就越好”的事实。

不要着急嘛~~这里需要更加冷静的分析。要……慢……慢……慢……慢……来……

首先，得看到这几种运动之间的区别：足球和篮球比赛需要团队力量才能打得更好，而棒球则是依靠个人能力就可力挽狂澜。

因此，从这个角度可以得到结论：对于依靠团队力量才能赢得比赛胜利的项目，明星球员需要适可而止，不是越多越好。对于依靠个人力量就能赢得胜利的项目，明星球员越多越好。

在一家公司中，如果每名员工都是才华横溢、斗志盎然，那么是不是就意味着这家公司的工作效率最高、业绩最好，天下无敌？

为了回答这个问题，普渡大学进化生物学家William Muir用鸡做了一个实验……

毕竟人的工作效率很难量化，但计算鸡的工作效率就容易多了，只要简单粗暴地数它下了多少只蛋就好了……

Muir挑选了两个鸡群，第一个鸡群由表现普通的鸡组成，他任凭这群鸡自行繁衍了6代。

第二个鸡群由Muir精心挑选的下蛋能手们组成，你可以叫它们“超级鸡”，他把这些“超级鸡”组成了一个“超级鸡群”，在每一代里，他都只挑选表现最好的鸡交配繁衍。

在经过两个鸡群的六代繁衍之后，他发现了什么呢？

企业管理咨询专家Margaret Heffernan在她的一次TED演讲中也提到了这个实验，并把它称为“超级鸡模型”。

超级鸡模型不仅不会带来更高的工作效率，反而还将带来灾难性的工作效率和创意的损失。

它让你相信成功的唯一方法，就是把工作当作一场你死我活的斗争。